推 sakuravivio: 沒24k就上勞工局,可以先跟雇主說一聲,看他表現 06/10 04:08
→ taipoo: 勞工局應該不會站在身為勞工的你的立場去為你著想的 06/10 04:16
推 lalalahu: 有結果煩請回覆,也想了解現在勞動局的態度 06/10 07:45
→ lalalahu: 可以申訴詢問看看 06/10 07:46
推 yakifone: 勞工真的弱勢,要不是你已經離職,可能就吞了 06/10 08:58
推 kchingchen: 蒐集資料,離職時提供給人資,請他們補齊薪資費用。 06/10 09:35
→ kchingchen: 不果則提供勞工局,一定能補齊+他們會有罰款+會被勞 06/10 09:36
→ kchingchen: 檢。 06/10 09:36
→ kchingchen: 請求時效為五年。 06/10 09:36
→ kchingchen: 老實說,勞工局立場一定是挺勞工,唯有勞檢需要人力( 06/10 09:38
→ kchingchen: 基層也是累歪了)所以建議離職時可以跟公司追討。台灣 06/10 09:38
→ kchingchen: 沒有資方有這種度量接受在職員工這麼做(哭) 06/10 09:38
→ kchingchen: 阿,看到你離職了,那就沒有後顧之憂了。 06/10 09:38
推 yohoant: 因為沒特休,沒上班的日子是請事假。所以沒有薪資啊? 06/10 11:14
推 Mancer: 公司不報減班休息就直接逼員工休事假,這真的問題很大 06/10 11:21
推 minesuka: 除了娛樂服務 觀光餐飲業還有什麼產業會只上半個月的班 06/10 12:06
→ sendtreepay: 感謝各位的意見,因公司是傳統產業,類似經銷商含售 06/10 12:46
→ sendtreepay: 後服務,我這種基層小員工找不太到雇主,我先撥打195 06/10 12:46
→ sendtreepay: 5諮詢,再向公司追討費用,如無效我會進行申訴 06/10 12:46
推 sweetya: 我也被減班休息了,只剩一半的班...服務業門市人員沒得居 06/11 03:33
→ sweetya: 家工作,一樣被要求請特/補休或是居家防疫假。唉~拜託 06/11 03:33
→ sweetya: 原ok詢問到相關資訊再分享,感謝! 06/11 03:33
推 sweetya: 查了紓困方案,也找不到符合資格可以請領的... 06/11 03:36
推 arashikei314: 我想問一下,如果本來全公司就都領基本工資了,但從 06/11 17:44
→ arashikei314: 開三級以來就減班休息,查了一下減班休息也要發基 06/11 17:44
→ arashikei314: 本工資,這樣是不是表示公司也要照發薪水給我們呢? 06/11 17:44
推 arashikei314: 我們有同事五月的薪資還不到一萬元~ 06/11 17:47
推 wanji: 要給最低薪資,沒有協商可以要求補薪 06/14 00:53
推 a556655a: 我們公司從三級警戒以來開始停班,期間按半薪發放(都不 06/30 12:30
→ a556655a: 到基本工資),就這樣已經被許多朋友說很佛心,我很懷疑 06/30 12:30
→ a556655a: 到底哪家公司可以停班還發基本薪資 06/30 12:30