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本肥我今年33了 在同產業工作打滾9年 同產業又同性質工作打滾6、7年 我以前也不相信 還嗤之以鼻 想說世界這麼大 怎麼可能 說一下我之前跳槽的故事好了 我找了同產業的某一家 先丟履歷 然後我四年前的主管突然LINE我 https://i.imgur.com/rWyVQri.jpg
我真的嚇一跳…怎麼這麼巧 後來一面通過之後 過二個禮拜接著二面 二面的主管跟我說 他跟我直屬主管很熟 認識20多年 基本上面試也沒講什麼專業的東西 都在聊天 聊人 打屁 面試完我就問我主管 https://i.imgur.com/0WUrIUN.jpg
然後這是第一間的狀況 後來再面試其他二家 其實遇到的狀況差不多 大家都認識來認識去的 然後三家都有錄取XDD 要說壞處嘛 大概就是黑掉之後 要換同產業的工作應該不容易了 好處嘛 就是靠著關係內推 也不用怕找不到工作了 而且畢竟薪資也是跳出來的.. 靠著人脈每幾年跳一跳 年薪要破百也真的不難== 我打算再跳個一、二次 就可以選一家待到退休了 所以如果你的工作圈子是不大的 那一定要相信這句話… ----- Sent from JPTT on my iPhone -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 150.116.198.166 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1637946937.A.5A7.html ※ 編輯: krit1009 (150.116.198.166 臺灣), 11/27/2021 01:25:19
leptoneta: 只有免洗的工作圈子才會很大 11/27 01:25
D600dust: 看產業啦 11/27 01:36
D600dust: 告訴你 多的是你隔壁部門你都不認識的 11/27 01:36
D600dust: 你什麼圈子這麼小 我反而好奇了 11/27 01:36
krit1009: 什麼產業就保密啦,但你說的沒錯,同公司不同部門的不會 11/27 01:47
krit1009: 互相認識 11/27 01:47
krit1009: 不過,當你從甲公司的A部門,跳到乙公司A部門,二個公司 11/27 01:47
krit1009: 的人就有非常非常高的機會彼此認識了,甚至丙公司、丁公 11/27 01:47
krit1009: 司的A部門的人多多少少都會知道的 11/27 01:47
luckyalbert: 應該要說世界很大台灣很小這樣比較適合,而不是圈子 11/27 02:12
luckyalbert: ,主要還是因為台灣太小了!相不相信,你光逛街走台 11/27 02:12
luckyalbert: 灣隨便幾個地方都能碰到你認識的人的朋友,這種事我 11/27 02:12
luckyalbert: 每天都在碰到xDD 11/27 02:12
luckyalbert: 像我就沒有任何關係可以靠,我沒有什麼背景,從以前 11/27 02:13
luckyalbert: 到現在都是靠自己亂闖,也沒人帶我這樣 11/27 02:13
luckyalbert: 你如果有關係代表這些也是你的貴人之一 11/27 02:14
luckyalbert: 像我這種沒關係的就會變成理解我狀態的、認同我的人 11/27 02:14
luckyalbert: 算是我的貴人們這樣 11/27 02:14
D600dust: 呃...我都待外商 你講什麼台灣很小我真的沒什麼感覺 11/27 05:36
D600dust: 說難聽點我跟隔壁部門同事聊過 11/27 05:36
D600dust: 有業務整天對老闆大小聲就是因為只有他知道客人在哪裡 11/27 05:37
D600dust: 也有部門是幾年就論調洗一次因為每個人知道的門路都不同 11/27 05:37
D600dust: 更不用說台灣這麼小 就是因為這麼小 11/27 05:38
D600dust: 你作的東西可能業界就三家公司有 其中一家台灣還沒進口 11/27 05:38
D600dust: 很常見到都是一人部門 要剛好有什麼朋友的朋友喔 11/27 05:39
D600dust: 首先你要有朋友 XDDDDD 11/27 05:39
D600dust: 如果你在豬屎屋代工廠 那沒錯 就那幾間 大家殊途同歸11/27 05:41
D600dust: 其他產業呢 我隨便說 搖飲料的好了11/27 05:41
D600dust: 爬樓梯的好了11/27 05:41
D600dust: 你能找到一個朋友認識板上那位爬樓梯奇葩嗎?11/27 05:41
D600dust: 我之前連想問中華電信事情總機都還一直找錯人咧11/27 05:42
D600dust: 更不用說我親戚在研究院裡面直接跟我說裡面就是迷宮11/27 05:43
D600dust: 我曾經因為我公司的招牌接到不少面試11/27 05:44
D600dust: 還有那種獵頭說副總因為很欣賞過去我們的員工所以11/27 05:45
D600dust: 直接最終面試的 然後 對方提到的同事11/27 05:45
D600dust: 我一個都不認識11/27 05:45
D600dust: 你跟我說不認識同事正常 反而可以認識同事的朋友 ??????11/27 05:46
D600dust: 你講的狀況我能想到的就是那種本土山大王把標案都圍死11/27 05:47
D600dust: 沒什麼玩家什麼的產業啦11/27 05:47
D600dust: 你這案例 九年才遇到一個認識的 我在信義區巧遇11/27 05:49
D600dust: 我國中暗戀後來搬家消失的同學的次數都比你多...11/27 05:49
看來沒看懂我的文 好吧 沒關係QQ
Messibugoo: 在特殊專長領域的部門確實有可能(舉例如先進封裝),11/27 07:42
Messibugoo: 若你剛好出身在名門或不錯的公司,9-10年散出去可能11/27 07:42
Messibugoo: 很多都升到主管職了,再加上圈子人不多每間公司就幾11/27 07:42
Messibugoo: 個人,常常研討會遇到也就這些人,主管間都認識多年,11/27 07:42
Messibugoo: 有的要跳槽真的還會幫忙打招呼XD11/27 07:42
Messibugoo: 如果是一般職缺,或人超多的職務,如行政、客服業務、11/27 07:48
Messibugoo: OP、生管那遇到的機會是非常小的。尤其是跨產品或上下11/27 07:48
Messibugoo: 游跳槽的更不用擔心了11/27 07:48
Messibugoo: 有一個觀念是無論做什麼都最好留下好的名聲,總是有好 11/27 07:51
Messibugoo: 無壞就算未來遇不到,跟學歷一樣可能會在多年後某些 11/27 07:51
Messibugoo: 關鍵時刻起作用 11/27 07:51
suction: 這跟是不是免洗沒關係 有些產業是集中在某些縣市 大家前 11/27 07:59
suction: 後換工作也是那幾家跳來跳去 主管面試看到跟公司某某待過 11/27 07:59
suction: 一樣的地方 要問到評價當然很容易 11/27 07:59
suction: 公司常會有內部推薦的辦法 推薦人可以拿獎金 如果這時候 11/27 08:01
suction: 能被推薦 那成功率就很高 11/27 08:01
suction: 但前一篇是也不需要被情緒勒索到 把工作做好 當個不機車 11/27 08:04
suction: 的人也就夠了 11/27 08:04
※ 編輯: krit1009 (101.12.25.149 臺灣), 11/27/2021 09:39:37
D600dust: 什麼叫沒看懂 11/27 10:46
D600dust: 你故事就是工作快十年遇到一個二度連結 11/27 10:46
D600dust: 然後用這個例子說要相信圈子很小 11/27 10:47
leptoneta: 樓上以為在交女朋友喔 還要「認識」才能說很熟?? 11/27 11:22
leptoneta: 就算只是出席同餐會 我也說他我麻吉 有問題可找他幫忙 11/27 11:24
luckyalbert: 樓上le談的就是台灣的典型裙帶資本主義做事方式啊, 11/27 11:40
luckyalbert: 而不是正常工作模式,這也難怪Dust會在外商工作,不 11/27 11:40
luckyalbert: 意外,我認為Dust說的那種狀況可能比較正常。 11/27 11:40
luckyalbert: 如果你在外商圈子很大面對的是世界競爭對手,如果你 11/27 11:42
luckyalbert: 在台商本身產業就那幾家到處轉來轉去整天碰到根本不 11/27 11:42
luckyalbert: 意外 11/27 11:42
luckyalbert: 你在外商跟幾位外國廠商做事的話,你說誰誰誰是你的 11/27 11:44
luckyalbert: 好麻吉?絕對會得到這種,對方廠商是黑人問號的回應 11/27 11:44
luckyalbert: 還有一點,台灣很多在台外商實際上經營模式是台商不 11/27 11:45
luckyalbert: 是外商這樣看他們的做事方式各位會比較清楚 11/27 11:45
leptoneta: 別鬧了 你是把外商當成聖人喔 只要有利他們也會動腦 11/27 12:31
leptoneta: 我是來做生意的 又不是來做科學實驗 11/27 12:32
Shellingford: 繞了一圈,結果什麼叫做工作圈子?令人費解 11/27 12:46
Shellingford: 小或不小還是看各自解釋? 11/27 12:47
just206: 說真的,即便認識還是只佔小部分。最本質還是自己的能力 11/27 17:00
just206: 問題。能力到了,就算要黑你也只有個限度,能力不到,幫 11/27 17:00
just206: 你幫進去又如何,能待的久嗎? 11/27 17:00
just206: 我之前覺得以前待的地方部門快撐不下去了,換到另一間公 11/27 17:00
luckyalbert: 是啊就像樓上說的那樣沒錯,另外樓主說的那些某司怎 11/27 17:15
luckyalbert: 麼不檢討自己老是愛用一些愛傳話的在現職工作?奇了 11/27 17:15
luckyalbert: ?是當工作太閒是嗎?xDD 11/27 17:15
caramelputin: 快奔四的年紀,同產業的公司一定會有認識的人,可能 11/27 18:01
caramelputin: 遇到同校的,可能遇到之前同事。人脈圈廣到真的都是 11/27 18:01
caramelputin: 靠內推,絕對不能黑。 11/27 18:01
luckyalbert: 我比較好奇整天靠黑人在排擠其他人的在幹嘛?是都不 11/27 18:02
luckyalbert: 用做正事是嗎?整天出張嘴就可以? 11/27 18:02
luckyalbert: 靠內推的制度台灣一定要廢掉,裙帶資本主義只會讓台 11/27 18:03
luckyalbert: 灣沒救 11/27 18:03
luckyalbert: 你又不是當事人或老闆主管,你怎麼會知道這人到底是 11/27 18:04
luckyalbert: 如何?聽別人說就可以了?那不就代表你的公司爛到整 11/27 18:04
luckyalbert: 天做事都是靠聽說的就能做完? 11/27 18:04
luckyalbert: 改天要不要試試內推老闆、總經理缺看看,接下來整頓 11/27 18:05
luckyalbert: 公司治理把這種亂搞的全清掉 11/27 18:05
caramelputin: 強調「內推只是比較能夠被面試,剩下還是要憑本事」 11/27 18:05
caramelputin: 不是內推就會上啦 11/27 18:05
caramelputin: 另外,黑掉可是連面試機會都不給呢。 11/27 18:06
luckyalbert: 內推能力都不怎麼樣直接這麼說,你內推可以做的其他 11/27 18:06
luckyalbert: 人全都可以做,不用訓練多久就能做的人一堆 11/27 18:06
luckyalbert: 像我,如果敢黑我的那種小人,以後我一定會找這些人 11/27 18:07
luckyalbert: 算帳去 11/27 18:07
luckyalbert: 到時後不是黑這麼簡單,我會要這些人的命 11/27 18:07
luckyalbert: 我自己很清楚原藥界黑我的多的是,那些人程度本來就 11/27 18:08
luckyalbert: 不怎麼樣,靠關係還整天自以為 11/27 18:08
luckyalbert: 風水輪流轉,到時候不是讓你隨便黑這麼簡單而已 11/27 18:09
luckyalbert: 以前在校時這些人就是這樣了,你還期待這些人畢業後 11/27 18:10
luckyalbert: 在各公司職位上有多好?那都是演出來的 11/27 18:10
luckyalbert: 真的優秀的老早離開這行業多年,我知道的就一堆 11/27 18:10
luckyalbert: 我都可以當這些混年資多年靠關係內推的上面好幾個層 11/27 18:12
luckyalbert: 級的主管了,還面試???莫名奇妙 11/27 18:12
luckyalbert: 看來我去別行是真的比較好,免得整天要跟這群小人混 11/27 18:13
luckyalbert: ,或是在底下做事 11/27 18:13
luckyalbert: 要能力沒能力、要學識沒學識、要素養氣度沒素養氣度 11/27 18:15
luckyalbert: 的一堆,你司也敢用真佩服,我是不想說是誰&哪些人, 11/27 18:15
luckyalbert: 因為我這種人跟那群人不一樣,才不會那麼沒德幹這種 11/27 18:15
luckyalbert: 事。 11/27 18:15
luckyalbert: 前面驗證過好幾次,只要擋我做事或生活的,後面都不 11/27 18:17
luckyalbert: 會有好下場,不要以為我在講假的,已經有好幾個都直 11/27 18:17
luckyalbert: 接掛掉沒命。 11/27 18:17
luckyalbert: 你各位的公司自己還是自己去想清楚為什麼要用現職那 11/27 18:19
luckyalbert: 些愛說別人閒話&黑其他人的人吧?目前只差你自己沒碰 11/27 18:19
luckyalbert: 到被那些人說而已了,科科。 11/27 18:19
luckyalbert: 這種愛黑其他人跟說別人閒話的絕對不能用,如果我有 11/27 18:20
luckyalbert: 機會開公司一定會這樣篩人 11/27 18:20
luckyalbert: 我自己就從來不幹這種事,自己先做到再說 11/27 18:21
luckyalbert: 因果業報不是不報時候未到 11/27 18:27
itoennn: 會把圈子很小掛嘴邊的腦子都… 11/27 19:38
KomeijiYuki: 圈子只侷限在台灣當然很小 11/27 20:14
sibrocho: 醫療業還沒遇過這種事 而且覺得這樣蠻沒禮貌的 11/28 02:45
kinghunter: 看產業吧! 11/28 09:51
mastoid: 本魯碩畢 就百萬以上了 起跑點根本不一樣 11/28 10:13
nikolas: 以科技業來說 好公司就那幾家 優秀的人才就會往那個地方 11/28 12:16
nikolas: 聚集 學長學弟同事大家跳來跳去 所以各個公司都很容易打 11/28 12:16
nikolas: 聽到消息 11/28 12:16
D600dust: 樓上 科技業(X) 碼農田(O) 11/28 14:35
bms: 藥廠醫材也跟你說的差不多 幾年之後每個公司都有認識的人 當 11/28 16:59
bms: 然我是說業務行銷啦 行政內勤財務本來就是所有產業跳來跳去 11/28 16:59
bms: 的 11/28 16:59
sirloin: 我覺得科技業圈子真的蠻小的,聽前同事說他一進新公司, 11/30 00:22
sirloin: 裡面同事他隨便連線到連得到,大學學長弟,同學的朋友, 11/30 00:22
sirloin: 哥哥的朋友,害我聽了超羨慕,一進新公司就有人罩。 11/30 00:22