[討論] 同工不同酬

[bidisland (birdisland)]

想請教各位大大，如果都是同樣學歷皆是新鮮人第一分工作，比我晚報到一個月的新人進
來前卻
調薪且又簽約金，算一
算第一年差了快20萬，我還該待下去嗎？

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.136.173.128 (臺灣)

※ 編輯: bidisland (223.136.173.128 臺灣), 12/09/2021 07:07:12
※ 編輯: bidisland (223.136.173.128 臺灣), 12/09/2021 07:25:20
推 easonred: 為什麼你當初不會談？不爽就離
推 FarkU: 同學歷不代表同能力，或許別人在學生時期已經有很多經驗。
推 dl4ulxo: 反正都想離職了，就去談看看反正最差就是離職
推 crystal0504: 老闆願意多付20萬請別人的原因是什麼？
→ dong531: 建議離職，看起來你的能力、等級不夠待在這間公司薪水墊
→ dong531: 底很痛苦
噓 simongarden: 沒有同工
→ bidisland: 跟各位解釋一下並不是我經歷問題，是我們7月報到至9月
→ bidisland: 中報到所有新人都沒調薪到跟簽約金
→ bidisland: 公司調薪是給10月中後的人都有簽約金跟調薪 我們能怎
→ bidisland: 麼辦嗎？
→ bidisland: 這樣算下來第一年一年真的差了差不多20萬，之後月薪還
→ bidisland: 是有差距
→ alexhsu0909: 重談or跳槽
推 kevin28: 重談or跳槽
→ bidisland: 請問是跟人資談嗎？
推 mainsa: 離職啊 你就衰 剛好在base調整前進去 第一年都忍不了就離
→ ur260: 跳槽大概只部門主管和人資同意 談薪要一堆人同意
→ mainsa: 職 如果願意忍的話 有機會被調到差不多啦
推 pttnowash: 你怎麼沒講職位跟內容
→ bidisland: 所以大概200人真的雖小
→ bidisland: 為什麼要講職位跟內容@@ ，是所有新人都這樣不分職位
→ bidisland: 啊
→ chister: 有辦法拿更高就走 沒辦法就乖乖待著別哭
→ bidisland: 是有拿到年薪更高的pay 只是相對工時長，只是好奇這樣
→ bidisland: 去談有結果嗎XD
噓 simongarden: 不分職位是在哭什麼同工啦，小孩吵糖吃喔
→ simongarden: 先問你自己有本錢談嗎？有就去談沒有就吞或離職
→ bidisland: 不是哦 同樣新人進來做跟我一樣工作 月薪比我高 還有
→ bidisland: 簽約金 這樣不是算同工嗎@@
→ simongarden: 每個人都獨立個體，沒有相同條件，也沒有所謂同工
→ simongarden: 對企業的價值預估都不同，要執著在這未來會很辛苦
→ simongarden: 推文大家已經重複多次了，有本錢就談，沒有就別哭
→ wzmildf: 你就衰小，自己去跟公司爭取不然就離職
→ bidisland: 不好意思，可能剛畢業新鮮人 通常都會向錢看，或許工作
→ bidisland: 有經驗的人看來很鬧，只是同樣學歷工作也一樣，只是他
→ bidisland: 報到日期比我晚就剛好調到，所以有時候也會想到當初報
→ bidisland: 到日期也選晚一點不就也剛好拿到而已，難免心態不平衡
→ bidisland: 所以通常遇到是要跟人資談嗎
噓 simongarden: 到底是一直迴圈有什麼問題…跟校長談如何
→ loadingN: 你就寄信問人資，但公司多半早就想過了，大概跟你說下
→ loadingN: 次會調整之類的屁話
噓 ithil1: 啊不平衡所以咧？世界上不公平的事情多著
噓 shooter555: 沒有同工
→ shooter555: 當然你若覺得不滿意 就離職或找主管來談畢竟你都知道
→ shooter555: 這個資訊了
→ kevinmeng2: 工會有嗎？沒有就…直接反應hr，壓離職時間啊
→ bidisland: 等等就會寄信去 謝謝各位前輩指導
→ heatlion: 可惜沒如果
推 krit1009: 你有看過簽約內容嗎 搞不好你不能接受
噓 gaea0127: 換工作阿，社會沒有同工同酬這檔事情，你學生嗎？
→ bidisland: 剛畢業啊@@
噓 stanleyplus: 不爽就走阿
噓 deeping774: 直接拍桌離職好嗎 煩死了
推 bigair888: 兩種方法，重談或跳槽。
→ luche: 你至少需要一張新的報價單
→ luche: 直接離沒弄好 也需要小心自己做的不漂亮
→ cdwu503: 有簽約金表示有綁人  你逃的了他逃不了
噓 eddie83121: 同工不同酬再正常不過了
噓 milk830122: 世界本來就不公平 不爽去吵
→ tea517: 你有把握口才好有自信的談薪當然可以拿多一點
→ tea517: 夢裡才能追求同工同酬的理想世界
推 FarkU: 餐廳我炒菜他也炒菜，只不過我大學玩四年他大學炒四年。
推 FarkU: 剛畢業的新鮮人其實是最不該向錢看的年紀，職場經歷不夠正
→ FarkU: 常也不會多到哪裡去。正常指你非人中龍鳳，大部分人的不是
推 x69toki: 馬上離職再立馬入職呢
→ OverRaven: 有沒有血統和關係就有差 學歷和經歷也會有影響
噓 yesman1214: 登入75天塔綠班洗文的，還有人認真哈哈
→ Prokennex: 我以前公司是同酬不同工，同期進來只要學歷一樣，(經
→ Prokennex: 歷在面試時已篩選，所以也差不多)，薪水就一樣，然而
→ Prokennex: 職位不同，當然工就不同，分到塞的當然早早離開。
→ moom50302: 讓我猜一下，美光？
推 Mudders: 能力呢？學歷一樣能力也一樣嗎
推 Osakayo81: 還有這個人潛在發展性如果比你好 他有本事談的比你高
推 XDdong: 離職再面試啊ㄏㄏ
推 FarkU: 能把自己談的很有價值也是一種能力，雖然真假不知。
噓 caramelputin: 面試能力也是一種能力好嗎！？尤其談薪資
→ caramelputin: 先找到新工作，夠好就跳巢… 跟同事比較是最沒有意
→ caramelputin: 義，還有比輸怠工也是。
→ yufall: 你們職位一樣嗎？真的沒有同工這件事......你要放下這個想
→ yufall: 法，不過是好奇為什麼會知道同事有調薪......