推 girld: 當然先留啊 ，如果不尷尬 01/14 22:43
推 SilentBob: 看原本是多少，是2萬還是5萬，50%有不同意義 01/14 22:57
推 leptoneta: 又還沒找到下份工作 是在煩惱什麼= = 01/14 23:01
推 sherlockman: 留...但繼續找新工作 剛好談薪用調整後的高薪去議 01/14 23:08
→ sherlockman: 畢竟想離職一定有原因 留下來表示問題還在 除非是錢 01/14 23:09
推 fanix21: 這就表示你原本被談低了 01/14 23:15
→ D600dust: 留啊幹嘛不留 01/14 23:16
→ D600dust: 你通篇沒有寫到不留的理由耶 01/14 23:16
推 gaea0127: 你有找到新工作了嗎？沒找到就留，找到再走 01/14 23:35
推 x52013: 請朔及既往，以調整後的薪資補發以前的薪水再說(? 01/14 23:38
推 q2520q: 還沒找到就繼續留阿，但一樣持續看 01/14 23:46
→ yeng1217: 50% 你要不要先說你啥工作 01/14 23:55
推 Mozai: 50%，表示你有這個價值但之前吃你豆腐給低薪，先留並同時 01/15 00:02
→ Mozai: 找工作，找到更好的就走人 01/15 00:02
→ OverRaven: 要拿新工作的待遇比較吧？ 01/15 00:41
推 cityhunter04: 2.5萬變成3.8就算了~~有超過5萬再說吧 01/15 02:01
→ roder: 50%?? 底薪該不會兩三萬吧.... 01/15 03:14
推 andyher: 是我的話會走 01/15 04:16
推 g820215: 提離職就是要走 若要留的話 你要確定他馬上能幫你調 01/15 05:55
推 pttnowash: 你的底薪肯定不高 譬如2萬8 只升一萬4當小主管 01/15 06:40
推 jpbptjp: 還沒找到新工作當然先留，等薪水提高再找新工作更有利談 01/15 08:30
→ jpbptjp: 薪 01/15 08:30
推 brianoj: 你要確定調薪跟升遷馬上執行 騙你的話就走吧 01/15 08:36
推 sam810626: 如果你的工作量原本是兩個人作，那提高50%公司還是賺 01/15 08:40
推 mpb: 我覺得看你當初想離職的原因，有沒有消失耶。 01/15 08:58
→ RyanMulderII: 離職啦 01/15 09:09
推 swatch44: 先說你的薪水基數 01/15 09:42
推 hcw1: 老招數 01/15 10:52
推 sunsirr: 就留吧 然後用加過薪水的繼續找XD 01/15 11:25
推 icelaw: 留阿 反正你目前也沒其他更好的選擇 01/15 11:26
推 Mazu323: 留阿~反正你也沒有下一步~做了還是不想做~再走就好 01/15 11:28
→ Mazu323: 何必先想以後要承擔得更多~做了才知道你行不行 01/15 11:29
→ Mazu323: 反正不行也就離職~跟你現在要離職是一樣的~只是延後時機 01/15 11:29
→ Mazu323: 這種已經做好離職準備的心是無懼的~ 01/15 11:29
→ Mazu323: 比那種很想留但是一直怕被FIRE或是怕被刁難的心~好太多了 01/15 11:30
→ Mazu323: 總之一句"不做最大"...這樣很輕鬆自在多50%薪水做做看 01/15 11:30
→ cosy: 還沒找到就留啊 以之後的薪水和職位 去找下一間不是更好? 01/15 11:52
→ cosy: 如果你已經找到下份工作 再來考慮留不留...不要跟錢過不去 01/15 11:54
推 smallcar801: 公司文化喜歡的話留沒問題啊，老闆拿那麼有誠意的條 01/15 12:30
→ smallcar801: 件就是想避免你是經濟因素想離職 01/15 12:30
→ heatlion: 看要額外做哪些事 然後是不是下班責任制 01/15 12:48
→ novagirl: 你應該要想的是,為什麼你要走了才升你? 01/15 13:20
→ novagirl: 顯然不是為了你的能力,不然早就升了 01/15 13:20
→ novagirl: 那繼續留著,會比較好嗎?還是更多會是招人口舌? 01/15 13:20
推 thsyou9527: 先留下 等薪資領到 再用這薪資去外面更好談 01/15 13:36
推 prodd: 不要為錢工作！你的想法就會改變了 01/15 14:04
推 cakooboy: 先待著，找到更好的再走 01/15 14:36
推 MikiChen0819: 由你的舊文來看你才到職一年公司就這麼大手筆慰留 01/15 15:51
→ MikiChen0819: 天生神力? 01/15 15:51
推 XDdong: 留阿 下一份你的基準就是150% 01/15 16:25
推 PTTAN1: 結果是三萬多一萬五 笑死 01/15 21:24
→ tycc: 先留吧 01/15 23:49
推 min1119: 你提離職的原因是什麼？ 01/15 23:58
→ ggyyy247: 50%我會留欸，如果在原本公司待的好好的何必換 01/16 00:30
→ cdwu503: 先留 就算未來再離職也會有新的職稱跟薪水來談下一份 01/16 17:08
推 CenaSucks: 只是先留你過年，找到人替補就開始逼走你了 01/17 00:19
→ CenaSucks: 等你願意留下來也不見得能拿到加薪 01/17 00:19
→ kevinmeng2: 説留的是不是都很缺錢？這只證明了快跑！表示公司高 01/17 08:27
→ kevinmeng2: 層都是這樣來的，或老闆關係戶 01/17 08:27
推 apley: 50% ? 你薪水是只有3萬嗎? 5萬多個50%還可以理解.... 01/17 20:24
→ apley: 若是3萬以下多個50%，真的沒什麼好考慮的，4-5萬的工作一堆 01/17 20:24
→ cosy: 又還沒找到新工作..若真的加薪先走不就損失? 就算沒加多留一 01/17 22:25
→ cosy: 些時間 對原PO來說也沒損失 01/17 22:26
→ FourZero: 為什麼要走了才要生 推一個 01/18 06:36
噓 a1234952: 薪水越低調薪幅度越高 01/18 19:58
噓 LuMya: 是怎樣 時薪打工仔變店長嗎 01/19 08:11
推 iamyauyau: 50%真的很多耶 01/22 13:41
→ a2881105: 多少薪水的50%啊25K跟100K的50%差很多 01/23 02:44