[選擇] offer系統廠vs新創

[fire0816 (sufuuu)]

小弟即將滿30，五年工作經驗，科大機械碩，
現有拿到一個offer，還請各位指教

現職    系統廠(NB)
月薪    5.5W
年薪    保100W(有寫在offer)+分紅，今年整年約領120W
交通    捷運或機車20min
工作    部門為support team，有問題基本call vendor
        難摸到較深技術性工作，類似TPM的工作內容

Offer   新創小公司(ARVR相關)
月薪    8.5W
年薪    8.5W*14個月
交通    捷運或機車30min
工作    公司成立約5年，硬體光學兼機構
        人數少凡事要靠自己，較有挑戰性


比較    主要想離開原因是現職基本上沒有太技術內容的工作
        覺得自己以前建立的技能會逐漸荒廢，會有轉職的想法
        新offer原本核薪下來，年薪約100W，而再我婉拒後
        對方人資有誠意的重談薪水，把年薪拉到與現職對齊
        不過新offer短期不會有分紅，且新創也總是有風險
        現職大公司穩定，年薪大概就是120W上下

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.164.227.96 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1655910020.A.60E.html
推 gaea0127: 不值得換，再找找吧，看不出來有哪些換的誘因
推 OhMyHair: 如果能回鍋就去看看囉
推 timtxes: 寫薪水給推
→ davidaustin: 現職吧
→ orilaa: 別換
推 skyyo: 再找
推 kokona554: 建議轉科技版問
推 gs00001: 新舊工作薪水一樣不值得換，除非原公司有嚴重問題。
推 jay401401: 小公司很折磨的…什麼都沒體系
推 fanix21: 小公司就是人治啊，好聽是組織扁平，實則權責不分，跨部
→ fanix21: 門溝通，就是互相推責
→ fanix21: 挑戰性等到要挑戰那群人治的，可能就不如歸去
推 just206: 新創不建議，除非看起來老闆真的很像樣的。不過十個有11
→ just206: 個主導者都是白痴。很浪費時間
推 vikingman: 你有本錢跳 當然是要找薪水更多的啊
→ bigair888: 在找吧，哪有人跳糟是沒加薪的？？
推 eric111043: 建議重找
推 ojmarc: 不建議新創 太多眼高手低 只在意創新但毫無商模
→ ojmarc: 而且沒加薪欸 無誘因
補充一下，現職其實待快一年，主要是公司文化跟工作內容實在不會讓我想久待
想趁腳還沒麻趕快走，且現職分紅還要弄一堆取悅高層的文件才有機會領到XD
※ 編輯: fire0816 (1.164.239.183 臺灣), 06/26/2022 22:47:55
推 kenfu0402: 年薪拉到與現職對齊，感覺好爛
→ kenfu0402: 跳槽沒加薪幹嘛考慮
推 gynd31517: 在這邊發這個是不是蠻有優越感的啊