→ blackhippo: 履歷公開的情況下會有自動配對..直接打來我是沒差 08/13 15:13
→ blackhippo: 不過我會要求寄104的職缺面試邀請函來讓我看職缺內容 08/13 15:13
→ blackhippo: 再回信決定去不去面試 08/13 15:14
→ chinaeatshit: 沒差 我現職的工作也是我沒投甚至也沒開履歷 結果 08/13 15:14
→ chinaeatshit: 打來約面試 然後做到現在也做10幾年了 08/13 15:14
→ lingerptt: 當然可以，comunicator, yes or 08/13 15:20
→ cosy: 可以啊 之前求職時 也是沒投履歷的公司打電話來 08/13 15:24
推 sazabijiang: 多個機會又何妨 08/13 15:36
→ sazabijiang: 我曾經有一次轉職，就是不知道哪個同事把我的分機 08/13 15:36
→ sazabijiang: 透漏給獵頭害我(?)轉職成功 08/13 15:37
→ sazabijiang: 更別說在一些履歷網站甚至領英一旦註冊之後，很多 08/13 15:38
→ sazabijiang: 獵頭都會主動聯繫。重點不是你這個舉動是不是冒犯 08/13 15:38
→ sazabijiang: 而是你有沒有發揮價值，真的幫求職者配對到適合職缺 08/13 15:38
→ sazabijiang: 其實這跟男生搭訕美女心態差不多，你怕冒犯這個女生 08/13 15:39
→ sazabijiang: 不敢貿然去搭訕，結局就是這女生常被臉皮厚擅長搭訕 08/13 15:40
→ sazabijiang: 的男生給追走而已。 08/13 15:40
推 r85270607: 不會啊 有興趣來問去看看也無妨 08/13 15:43
→ r85270607: 當然 還是先看看受邀者自己已經公開的履歷是否適合 08/13 15:44
→ r85270607: 如果不先看就邀 到時候只是浪費雙方時間罷了 08/13 15:44
推 deenya: 我可以接受啊，多ㄧ個是一個機會～ 08/13 16:05
→ afternight: 你滿莫名其妙的 人家都開履歷了就是打 除非人家有寫勿 08/13 16:30
→ afternight: 電話聯絡吧 你同事應該滿無言 08/13 16:30
→ afternight: 反正沒興趣的看到who's call 自然不會接 人資的工作就 08/13 16:31
→ afternight: 是找人 你這樣的態度方式找得到人？ 08/13 16:31
我只是沒有主動打電話,並非沒有主動邀約
而且主動透過留言邀約的對象,大部分都會回覆
→ kbirca: 先發信吧，直接打電話 ，通常對方還是先了解一下 08/13 16:49
推 cattgirl: 這種都是鳥公司 打擾人 08/13 17:17
→ leptoneta: 不想打 那就讓給他打啊 08/13 18:03
推 abby9160: 這種電話很多很普遍，你可以電話+發信，反正不想接的人 08/13 18:06
→ abby9160: 自己會過濾但有興趣會自己看信了解 08/13 18:06
→ sirloin: 我的履歷都直接寫不要打電話，請寄信。 08/13 18:15
推 cityhunter04: 對啊，你那麼古板幹嘛？只拘泥在104上面？ 08/13 18:54
沒有只有在104,也有FB/Linked/CakeResume
※ 編輯: novagirl (1.164.111.10 臺灣), 08/13/2022 18:58:24
推 canis831025: 至少要先寄email說明職缺內容跟預告會來電 08/13 19:05
→ canis831025: 不然太無禮 08/13 19:05
推 stupid52020: 可以接受耶 08/13 19:22
推 tsuyokiss: 這在採用工作上真的很不積極 08/13 19:30
→ anita1357938: 我自己是不投履歷，都等公司發信，我再詳細爬文，然 08/13 19:36
→ anita1357938: 後回信有無意願。不喜歡直接收到電話。以免功課沒做 08/13 19:36
→ anita1357938: 好 08/13 19:36
→ anita1357938: 不過非高階或專業的直接打應該沒問題。 08/13 19:37
→ anita1357938: 直接接到電話說明通知有發信這種，我就ok 08/13 19:39
推 mainsa: 薪水夠高我就可以接受 反之保險房仲那種我會很反感 08/13 20:31
→ mainsa: 比如說台積電就超愛打電話 但我接到就不太會反感 另外 其 08/13 20:33
→ mainsa: 實對方反感也不能拿你怎樣 你就打就對了 相比這種找人面試 08/13 20:33
→ mainsa: 的電話 賣保險的 推信貸的 賣保健食品的 厭惡度絕對高十倍 08/13 20:34
→ mainsa: 百倍以上 但還不是天天打 08/13 20:34
推 lalatwo: 如果同事都覺得你消極被動了，打個電話又何妨？如果你可 08/13 21:13
→ lalatwo: 以靠你的方式招募得很好，那我覺得維持你的想法沒差，但 08/13 21:13
→ lalatwo: 很顯然沒有同事才會提出改善建議，身為同行覺得你確實給 08/13 21:13
→ lalatwo: 人感覺蠻消極的沒錯 08/13 21:13
推 susaku: 你確實很消極啊 如果公司不有名不就等到死? 08/13 22:12
所以主動透過聊天室發訊息=不夠積極,要打電話去才夠積極
推 adface35: 寄信之後撥沒啥問題啊，但是沒寄信直接撥的根據個人經 08/13 22:14
→ adface35: 驗幾乎都蠻雷的... 08/13 22:14
推 a10027395: 我每次去報到的工作，幾乎都是對方主動打來詢問的，只 08/13 22:49
→ a10027395: 要你有把握你的職缺內容符合人家要求，打去刷存在感也 08/13 22:49
→ a10027395: 沒啥不好。 08/13 22:49
→ sazabijiang: 老實說如果你公司夠有名氣，接電話的人大概也不會 08/13 23:11
→ sazabijiang: 拒絕，但理論上夠有名氣的公司，履歷都過濾不完 08/13 23:11
我們是新創,其實也不是真的都沒有人來投
目前每次刷新排序都會收到一些履歷
每天的配對人選,我也會去篩選+詢問意願(非罐頭邀約訊息)
加上台灣就業通/社群貼文...每天都會收到一些履歷
不是都沒人投,而是大部分都不是我們想要的人才
我們的面試加上我,總共有三關
一個候選人就要三天處理,也沒辦法處理太多履歷
畢竟面試官不是專案很多就是會議很多
而一個月做下來,我覺得也不是真的來源不夠多
而是第一階段的面試大家都沒有很積極要排
我不想讓接電話的人覺得唐突
同時也不滿談進來的人沒有被積極安排面試
然後我本身還有兼其他職務
一週內可以專心處理HR的時間,其實大概只有3天
3天中要處理各種人的問題,突發的狀況
其實,也真的沒有時間可以一直打電話
對於同事說我太消極,我其實滿怒
※ 編輯: novagirl (1.164.111.10 臺灣), 08/14/2022 00:05:44
推 a152508: 看誰打來 台積打來就沒關係啊 祖墳冒煙 08/13 23:48
→ audrey94: 看公司規模吧，當時有接到自己心中夢幻公司來電高興都 08/13 23:52
→ audrey94: 來不及 08/13 23:52
→ audrey94: 如果沒有名氣，先發個邀請函再打。 08/13 23:54
推 nightmare93: 我不介意接到電話，HR的工作本來就是找人，推文蠻多 08/14 00:55
→ nightmare93: 人表示不介意的，但看你回文好像還是無法接受。 08/14 00:55
也不至於啦...如果普遍都是這樣
我也可以安排時間開始打電話 只是時間不太多而已
※ 編輯: novagirl (1.164.111.10 臺灣), 08/14/2022 00:57:07
※ 編輯: novagirl (1.164.111.10 臺灣), 08/14/2022 00:58:19
推 f0920009: 我記得人力銀行的可以設定通知方式，如果求職者的資料上 08/14 01:00
→ f0920009: 面已經有寫可電話通知或是只能郵件通知,這樣你可能會比 08/14 01:00
→ f0920009: 較好辨別要怎麼通知對方 08/14 01:00
→ aaxxcv654: 不介意接到電話耶，有些職缺說不定求職者沒看到阿 08/14 01:15
推 ryo1008: 你可以寄信過去，然後打電話通知說有寄信，時間允許就稍 08/14 02:42
→ ryo1008: 微介紹一下你們公司，不要在電話講太多，大概五十字左右 08/14 02:42
→ ryo1008: 吧 08/14 02:42
推 ryo1008: 因為現在詐騙太多，所以最好不要電話講太久 08/14 02:45
推 chiick: 如果是跟我專業能力相關產業的 可以接受直接打 不過不相關 08/14 07:54
→ chiick: 的會覺得非常莫名其妙w 08/14 07:54
推 RLGUO: 可能會有一種這間公司找人找到絕望的感覺 08/14 09:40
噓 jermino: 看完推文就知道，你不是要po上來問答案的，你是來聽你想 08/14 10:06
→ jermino: 要的答案。最後一句［是我太古板了嗎??] 好像很希望大家 08/14 10:06
→ jermino: 客觀評論，結果其他人給你意見你又搬出自己很忙自己考慮 08/14 10:06
→ jermino: 很多不是不積極等等 那你po上來幹嘛？你如果覺得自己做 08/14 10:06
→ jermino: 的很好就繼續做啊 還是只是想討拍想公審同事 08/14 10:06
推 wakke: 你超不古板的啊，超有禮貌，你同事是智障嗎，沒出過社會嗎 08/14 10:12
→ wakke: ，你超積極發信的啊。（如果你希望聽到這樣的答案，網路上 08/14 10:12
→ wakke: 打打字就可以讓人開心，何樂而不為） 08/14 10:12
好酸 明明後面我有說 我會做出改變 只是需要一些時間調整
顯見你也是推文沒看完就急著要酸人的
如果我要公審他 我會寫得更鉅細靡遺 畢竟衝突也不是只有這件事
而且我也想知道 到底直接打電話對不對 所以才上來問
推 Sprewell: 直接打就好 我做最久的工作就是HR打來主動邀約 08/14 10:44
推 alone03: 不介意打電話~但如果真的很想找到人才 人資會竭盡所能用 08/14 10:50
→ alone03: 各種方式找到理想的那個人 而不是只選擇自己方便行事的 08/14 10:51
→ alone03: 徵人方式 08/14 10:51
如果是這樣 我不需要花時間來問
就繼續原有的模式就好了
→ dayend: 看你公司缺不缺人囉~ 缺且無來源的話 不主動 就繼續缺~ 08/14 11:07
→ dayend: 也看你是有沒有其他方法可以解決問題? 沒有又不想做，是? 08/14 11:08
→ dayend: 打電話可以很有禮貌，能禮貌舒服的打一通電話是HR能力 08/14 11:08
→ dayend: 也能區分出你和一般人仲的差別!畢竟你也兼顧企業形象~ 08/14 11:09
→ dayend: 電話不等於打擾 是電話沒禮貌沒重點沒談吐 那才是打擾~ 08/14 11:09
→ dayend: 重要的事 電話確認 比文字禮貌很多~ 08/14 11:09
→ dayend: 電話在HRBP裡 是比較高階的HR招募行為~ 客製化非罐頭簡訊 08/14 11:12
→ dayend: 要成為優秀的招募者 建議你 多了解各種時代變化的資訊~ 08/14 11:12
→ dayend: 未投遞：一堆公司主動連繫我 電話連繫的我覺得較有誠意 08/14 11:12
→ dayend: 全都是獵頭和企業的HR 從電話裡我也就知道這家公司素質~ 08/14 11:13
→ dayend: 因為HR的談吐與禮節 往往就代表這家公司HR發展到啥程度 08/14 11:13
→ dayend: 能待得住厲害HR的公司 非只有草包HR的 基本上才值得考慮 08/14 11:13
→ beitou: 很討厭直接來電的 先寄mail告知職缺內容及留下聯絡方式 有 08/14 11:50
→ beitou: 興趣我會自己回電 08/14 11:50
謝謝各位的回答 酸也好 正經回也好
昨天看完後也想好 就採取先發訊息後打電話的方式
我確實很重視禮貌 不管是主動投履歷或是被邀面試的人
我都是先訊息上跟他確認好電聯的時間
並且在撥電話的前幾分鐘提醒他等等要通話 才會打去
同時在談話結束 確定會安排面試後 告訴他大概的面試流程&花費時間
因為知道自己也是代表企業形象 希望別人覺得我們是專業的團隊
所以也會希望自己表現的談吐是有禮貌而且簡單扼要
※ 編輯: novagirl (1.164.111.10 臺灣), 08/14/2022 12:21:03
推 gg7965977: 你太古板，你看求職不就是為了要給人家看到？今天打電 08/14 15:12
→ gg7965977: 話過來的事google看你還會不會發這文 08/14 15:12
推 wwwwwwww: 我現在的工作當初就是公司人資主動打給我的，人資打給我 08/14 15:21
→ wwwwwwww: 之前可能我自己關鍵字設定的問題，我根本沒在媒合清單上 08/14 15:21
→ wwwwwwww: 看過這家公司，但公司我已經待十多年了公司適合我我也很 08/14 15:21
→ wwwwwwww: 喜歡這家公司，不要畫地自限好嗎 08/14 15:21
推 MBAR: 問題就在於9成會自己打電話的公司都不是Google吧ww 08/14 17:01
推 RLGUO: Google AMD都會先寫信才會來電 08/14 19:01
推 mainsa: google那種會找獵頭吧 台灣最愛打電話的大公司就是台積電 08/14 19:46
→ mainsa: 了 不管你履歷有沒有開 甚至我當初當兵的時候也都還沒填過 08/14 19:46
→ mainsa: 任何人力銀行的履歷 還是有接到 因為他們會直接找新進員工 08/14 19:47
→ mainsa: 要同學學長學弟等等的電話資料之類的 08/14 19:47
推 TsanDouSu: 每個人都有自己的做事方式，重點是妳這樣做能不能達成 08/14 19:49
→ TsanDouSu: 績效？可以的話就算是飛鴿傳書又何妨？留言看下來其實 08/14 19:49
→ TsanDouSu: 能接受打電話來約面試的人不少，如果妳覺得來面試的人 08/14 19:49
→ TsanDouSu: 太少，那打電話也許可以增加機會，也或許有更好的方式 08/14 19:49
→ TsanDouSu: 。不過如果妳現在的方式就能達成績效，除非有其他原因 08/14 19:49
→ TsanDouSu: ，不然為何要改？ 08/14 19:49
推 l711470: 那你不要公開不就好了？ 08/14 23:55
→ l711470: 公開履歷有留電話 直接打還好吧 08/14 23:56
噓 littlelightl: 那你就不要公開啊... 08/15 08:31
→ littlelightl: po來這邊要找同溫層？ 08/15 08:32
說真的,看不懂兩位在說什麼
推 Cheeck: 我是覺得就算當下沒有要轉，去面面看了解下也不是件壞事 08/15 10:02
推 XDdong: 會在資料寫不要直接打電話 但還是會有人看都沒看 08/15 12:44
→ XDdong: 很冒犯 08/15 12:44
推 oneheadlight: 為什麼不反過來想呢？你覺得這是冒犯行為/不禮貌， 08/15 18:08
→ oneheadlight: 但不代表所有人都這樣覺得啊，可以接受被打電話的大 08/15 18:08
→ oneheadlight: 有人在。退100步說，就算覺得被冒犯又怎樣，提供他 08/15 18:08
→ oneheadlight: 求職的機會，他不要就算了啊，他要你就賺到，何樂 08/15 18:08
→ oneheadlight: 不為？ 08/15 18:08
推 rgbff: 會先聊聊看吧，反正都是要面試對方態度誠懇就去 08/15 18:31
→ t64141: 先用訊息聯絡，沒約直接一通電話很唐突 08/15 19:45
目前都是先用聊聊/邀約的功能無誤
我想我最大的問題是->本身不愛打電話
所以這個星期,也決定要多一些嘗試電話邀約
※ 編輯: novagirl (1.164.111.10 臺灣), 08/16/2022 00:54:45
推 min1119: 本身不愛打電話的話 其實不太適合做招募的工作 08/16 10:52
→ oldgj123: 我大學剛畢業時被騙過電話框說徵設計現場是O寶芙類直銷 08/16 12:47
推 PaeSon: 不會介意耶 接到適合職缺但自己之前沒發現的 會特別驚喜 08/17 02:05
推 ber777: 我當初投的幾乎都無聲卡 反倒是沒投的錄取了 總共做了八年 08/17 16:04
→ wade801210: 一堆吧.. 中型公司不少都看104直接打來問 省事快速 08/17 16:38
其實我原本的職位不是這個
但因為有擴充的需求,所以就又多了一個招募的任務
本來這星期想要來點突破
結果突然收到一大堆的履歷
所有收進來的履歷都要先電話談話過濾
所以這星期很充實的在電話中渡過~
※ 編輯: novagirl (1.164.96.232 臺灣), 08/19/2022 20:49:16
→ evend23: 不會介意,反而是覺得多了個機會,直接打吧,求職者也都出 08/20 07:30
→ evend23: 社會了,不喜歡職缺的話會直接說。 08/20 07:30
推 distribution: 第一份工作就是，後悔離開，完全錢多事少離家近 08/27 11:48
推 vikingman: 打手機可以 打公司分機我會不爽 08/31 19:51