→ loadingN: 正常03/30 08:02
噓 pttnowash: 不正常 亂扣錢卻沒福利直接告03/30 08:15
→ cdwu503: 正常03/30 08:20
→ dong531: 谷歌隨便都有03/30 08:21
推 wtl: 不正常 第一次聽過這種事 慣老闆手段真多03/30 08:24
→ KYOFIGHTER: 提撥千分之五是正常，不過到職一年才享福委會沒遇過03/30 09:00
→ KYOFIGHTER: 提撥福利金法源: 職工福利金條例 第二條第一項第三款03/30 09:05
→ KYOFIGHTER: 收錢寫很明白，怎麼用卻模模糊糊也沒明訂罰則LOL03/30 09:05
→ PPTAlex: 不正常~但是相關影響只有尾牙另外抽獎~其他應該都比照正03/30 09:21
當時是說沒有生日禮金、三節、年終跟員工旅遊的參加資格，剛才有打去問過勞工局了，
對方是說有扣到福利金就應該比照公司福利，不管做多久都一樣
※ 編輯: f0920009 (116.241.161.151 臺灣), 03/30/2023 11:11:40
→ wtl: 沒年終? 這也太會凹 真會壓榨03/30 11:24
→ asdfghjklasd: 所以扣你一個月,給你一整年的旅遊補助?03/30 11:24
福利金當然是每個月扣啊，是怎麼理解的
→ dong531: 你列的獎金未必都跟福委會有關吧？像年終本來就跟福委會03/30 11:31
→ dong531: 是兩回事，還有我司，三節獎金跟福委會無關，福委會會另03/30 11:31
請問貴司是……
→ dong531: 外發三節「福利金」，你可能要先釐清哪些是福委會發的，03/30 11:31
→ dong531: 福委會發的應該是與年資無關03/30 11:31
→ aimlikenoob: 公司也會從營收提撥一定比例，照理說你拿的回饋會比03/30 12:14
→ aimlikenoob: 你提撥的多，職位越低越受益03/30 12:14
推 cool10528: 如果福委會發生日禮金但你生日剛過才入職要等明年才吃03/30 12:24
→ cool10528: 得到，你也會覺得不妥嗎03/30 12:24
有人說不妥嗎？ 這完全偏題了吧
推 n4939733: 年終跟福委會沒關吧？ 03/30 13:14
推 say29217074: 建議離職 03/30 14:25
推 LoveFood: 沒錯 不少三節是福委發的 甚至還有保險 03/30 17:23
※ 編輯: f0920009 (116.241.161.151 臺灣), 03/30/2023 17:58:46
※ 編輯: f0920009 (116.241.161.151 臺灣), 03/30/2023 18:01:44
→ sazabijiang: 老人欺負新人的制度 03/30 22:03
→ furio: 千分之五一年也才繳幾千塊，還要發三節繳保險也太悲劇了 03/31 06:20
推 banana321: 我們要任職2個月以上才能享有福利，但是第一個月就要 03/31 08:39
→ banana321: 繳 03/31 08:39
推 zerorock000: 福委會不想參加可以不要繳 沒人逼你吧 03/31 11:53
推 UCCUplz: 福委會是法規規定 一定要繳 03/31 12:36
推 lotteyaya: 我們公司正職員工從到職日開始即享福委福利，福委的錢 04/01 11:06
→ lotteyaya: 也是照規定扣除 04/01 11:06
→ lotteyaya: 約聘員工不享有福委福利但也不須繳錢 04/01 11:07
→ lotteyaya: 到職一年後可選擇繳或不繳，繳的話就享有福利 04/01 11:07
推 UCCUplz: 樓上你公司有少於50人嗎？ 04/01 19:20
→ UCCUplz: 不然沒扣違法耶 04/01 19:20
→ UCCUplz: 不然就是像上面這樣公司自行吸收 04/01 19:23
→ UCCUplz: 外包人力應該可以不用加入福委會 因為算是別的公司的人 04/01 19:25
→ UCCUplz: 工讀生沒扣沒加入的話也違法 04/01 19:25
推 UCCUplz: 話說原po你的問題喂狗一下就有解答了 04/01 19:28
推 wonder6253: 那滿一年再扣錢呀 04/03 04:33
推 h07880201: 我公司也是每個月扣記得滿少的 福利滿一年前都是按照 04/07 12:06
→ h07880201: 比例待幾個月發三節和年終 生日則沒差固定 連新人報到 04/07 12:06
→ h07880201: 隔月就直接領生日紅包 04/07 12:06