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最近小弟我想去旅行社當業務 也已經在人力銀行把履歷公開 有幾家旅行社在電子信箱有通知面試 但實際打電話請教底薪多少的時候 打去也不知道是總機小姐接的還是主管接的 就算她說她是總機 我叫她讓我跟主管詢問底薪的時候 她也都不轉接 意思都說要當面主管面試才能說 我覺得呀 如果在電話中就明說底薪多少 不就可以節省彼此時間嗎? 還專程一趟跑去 如果下午我去面試主管跟我說無底薪或是底薪很少 不就浪費油 下午要面試了 有點不想去說 雖然說我想工作 = = 請教各位前輩為什麼旅行社都不敢先報底薪呀? 謝謝...... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 220.247.132.18
valenbebe:同樣的職稱所領的薪水都不見得一樣了,主管也都不認識你 07/11 12:21
valenbebe:他怎麼能評估要給您多少的薪水呢? 07/11 12:21
shimo:誰知道你是不是同業來打聽的XD 07/11 15:45
jackylai1981:根據我上個月應徵得知:底薪二萬以下(內有扣打) 07/11 19:08
shufarn:同意1樓,感覺你底薪比熱誠重要 不是應有的態度 07/11 19:24
shufarn:通常21000-24000不會在多了 也不會倒扣~我的經驗 07/11 19:25
dkaidkai:我沒底薪   領的月薪不會比有底薪的少 07/13 16:33
dkaidkai:底薪不重要  拆帳方式比較重要  業務能力比較重要 07/13 16:34
goodryoko:如果很在意底薪就不要當業務 10/29 23:16