[問題] 有人要求加薪過嗎? 該怎麼要求?

[talkabout (要變窮了 ~"~)]

經過了解後

新人裡 我的底薪開的最底 其它人都比我還高

有的比我晚進的甚至高到4K....

十月份確定的訂單 的業績獎金 已經有 5,800了....

可以拿業績做的還不錯 這理由來要求加薪嗎???


我算是比較高底薪 低獎金的性質

而且公司常派出雜務和舊客戶服務(沒賺錢的)這部分秏掉很多時間


有人有相關的經驗 或是建議可以提供嗎

畢竟想要光靠業績來撐起薪資有點難度 (底薪約在30k上下)

光輝十月確定的訂單應該說運氣有好到.....

不然以九月也才 1,900 的業績


以公司的前輩做了2年多 平均一個月也才4k-5k的業績獎金...

感覺是有點少....

如果不能從底薪往上堆一層 就感覺有那麼一點點慢...


--
請問妳願意和我以繁衍為前提交往嗎??

--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) 
◆ From: 220.136.176.25
推 panerai:我拿過同期前任業務的業績比較表給老闆看.我成長80%.
→ panerai:老闆只幫我加薪10%...算算還差前任業務好幾千.
→ panerai:不過算了,準備跳槽了,跳槽才是加薪的好辦法
→ panerai:帶著客戶去,薪水跟位子看你自己敢不敢開.
→ panerai:不用看人臉色
推 rugall:自己當老闆 直接跟客戶要求加薪XD
推 kevinnnn:你也先說明一下什麼時候進公司的 年資多久這樣才好判斷