南部的業務在兩萬都算是正常的了，南部大多是勞工階級的中小企業，
不能根竹科的那種業務比（他們每一筆生意都在上千萬）。
以我來說好了：
我碩士畢業，第一份工作很幸運能找到有兩萬五底薪的網站業務（保障前三個月）
（業積達成加三千，之後以成交金額比例抽%從4%~12%，最高%當月要做一百萬）
我算是很認真跑的，剛做三四個月每個月都能領三萬，之後遇到元旦、過年淡季，
連兩個月沒業績就得領半薪了，第三個月再沒業績，自動請辭，
所以撐到快十個月時，我也已經陣亡（結果我離職那個月業績最好）。
第二份工作在飲料的加盟總部擔任資訊人員暨主管特助，底薪原本談到三萬一，
老闆之後跟我協調以試用期兩萬六，另外私底下再補貼我兩千，每完成一件加盟主案子
抽5%（加盟金98萬），原本以為這樣的工作就可以不用擔心收入的問題，結果反而
問題更大，我從上班第一天開始每天都是13小時的（0900-2200）工作時間，沒有六日，
因為六日要開OPP，平常日補休又因為我得兼任倉管及會計所以也沒在休的，原本想
說這樣衝，應該可以賺不少錢，結果反而看到公司最核心的問題，這間公司的型態，
根本賺不了錢，甚至都賠錢做樣子騙人加盟，而且每次出差以及採購都得要自己
先墊款，再跟公司請款，做到第二個月我的卡已經爆了。第四個月試用期已經過了，
老闆開始怪罪我們不努力所以公司生意不好，想當然爾，原本談的薪水當然就別談了。
老闆也開始拖欠廠商的貨款，公司裡的伙伴見狀，也就相繼離職，我也跟著離職
（最後公司剩下老闆跟一個想跟老闆學事情的業務），最後半個月的薪水還是
爭取了一個多月才拿到。
因為一直堅持想要有三萬元以上薪資的工作，所以失業了兩個月求職一直碰壁
，撐不住了最後跟一家做電腦整合及LED看板的公司以兩萬五，獎金5%，談成薪資，
其實最後這份工作我認為是在高雄地區外務業務工作很合理的薪資，但是
因為公司付這個薪資是以儲備業務主管任薪，除了跑業務開發外還要協助公司的
一些企畫文書工作。但是我還是做了半個月就離開了，上星期五離職，會離職是
我自己另外有別的想法要執行。
我之前也老是在想，研究所我們班同學就只有我留在南部工作，我的薪資跟同學
比起來都是最低的，其他同學都有三萬二起跳，所以我老對工作所得不滿意。
其實仔細分析，目前高雄的業務工作大概也只有這個水準，要更高，就得靠業績，
不然就是出走，所以我現在還是要找中北部發展或大陸的工作為首要目標。
ps.南部代銷現在雖然比較不景氣但是都有2.8k起跳的，或許你如果要找業務工作
可以考慮這一塊。
※ 引述《Queen7 (Queen*)》之銘言：
: 這幾天去面試...只能說越面試越心酸...><
: 底薪一律沒超過20000，但我也知道要做業務不是看底薪的..
: 但獎金部份也...@@最高也才抽10%
: 油錢不是已經算在底薪裡，再要不就是一公升兩塊錢(機車)??
: 手機費不補助-_-a
: 以上資訊包括南部知名廣播電台...
: 後來我問了在竹科當業務的朋友，
: 他說一個月底薪29000、獎金15%、公司車、手機部分補助...
: 讓我聽了真是...@$%^&
: 是南部沒市場嗎?
: 可是越是沒市場，業主不是更應該砸錢激起業務們的鬥志嗎?
: 還是..人家說的：有錢能使鬼推磨這句諺語是錯的@@
: 想問問大家到底怎麼樣的待遇算是合理的?
: 這絕不是戰文，只是想讓大家了解自己該有的權利
: 而非總是被業主剝削...
: 先謝謝各位的意見了。
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