推 znnz:我真的找的很挫折 履歷一改在改 還是不合那些企業的胃口.... 04/04 21:29
我是業助，進公司7個月，以前也做過行政、門市
我想我可以分享一點關於業助的看法，
如果有誤也請各位前輩多指教囉！
先說助理。
越小公司的助理，要做的事情也越多，
請不要用"不就是助理嘛"來看待你所投的工作
講實在話，都看輕這份工作了還投，
要怎樣讓人家覺得你是可以被任用且能勝任的而錄取呢？
行政助理比業助的應徵人數，算是少一點的(但其實也熱門的很)，
因為行政助理取代性較高、升遷也比較少機會
業務助理的取代性也是有的，
但是要說高或低，其實看個人的努力還有和業務們的默契吧！
我覺得業助這份工作可以用進可攻退可守來形容，
所以也是一份發展度高的工作~
退可守：
跟業務工作的默契好，坐在公司裡就能掌握客戶，
對客戶的了解不輸給業務，
甚至坐在公司裡訂單就上門....
嘿！這樣的業助應該沒啥公司捨得她走吧？
但應該很多業務想走都想順便把這樣好用的業助給挖走
進可攻：
熟悉產品客戶後，業助還有機會順勢轉成業務，
有了之前業助的經驗，自然上手速度就快了
比起一進來就當業務的人，是更容易有好表現的
以我自己而言，我喜歡退可守，但與其說退可守，
我又希望在不僅僅只是業助而已。
我們公司做的是網路行銷
我手上維護的客戶有安X、克X(直銷)
統一藥品(面膜品牌)、台灣xxx(電信類)
現在業務部裡有幾個案子在run，run到哪裡
每個案子的金額、報價、每個客戶的折數
我都抓在手裡
業務要去台中談case，老總跟主管也會去
(因為是大公司又是程式，老總是工程師出身)
別說高鐵班次查好
我連老總計畫到台中後要不要先逛街，要不要先吃飯
都列出建議班次
買車票的時候刷卡付現哪個划算也都列出建議
這只是列舉我工作中的一部分而已~
其實不論行政助理或業務助理，
行政人員或是業務人員
都有機會成為公司中取代性低的重要角色
(人外有人，不可取代這種事情是不大有機會在公司中發生的)
講到最後有點離題，重點是，
有想過要用什麼心態跟什麼方式去做這份工作了嗎？
只是想還不夠，快寫在履歷裡吧(茶)
把這份工作需要的特質跟對這份工作的想法寫進履歷裡
再加上積極度，把HR當成你的客戶，打電話聯繫確認履歷，
HR對你的印象也就會大多了~
加油囉~
※ 引述《znnz (有那麼些無奈)》之銘言：
: 從去年大概10月開始 就陸續丟了不少業務助理的履歷
: 雖然有人找面試 但是都是小公司
: 我丟大公司 通常都沒有回應
: 請問大公司到底要怎麼樣條件的業助呢?!
: 不就是助理嗎 到底還要要求哪方面的條件?
: 語言能力方面我也是有符合才敢丟
: 哀 失業很久了 心情很差 以為業助的工作很好找
: 而且我之前也有行政助理的經驗快兩年
: 可是沒想到一直過不了公司HR那一關
: 所以這陣子連面試機會都很少
: 不知道到底哪裡出問題
: 履歷到底要怎麼寫才對呢?
: 麻煩板上的業務或業助給我一些指點吧~~T_T
: 先謝謝了!
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