推 renriver:推你啦~~只有離開的人敢說真話...不信你去保險版看看 05/01 19:06
→ renriver:每個人都在講冠冕堂皇的大道理 做感心的 05/01 19:07
→ renriver:沒離開的人畢竟還在開門做生意 形象很重要! 05/01 19:12
→ renriver:喔 你還離開喔~~:p 那更讚 敢說真話 05/01 19:14
→ renriver:又漏字:你還沒離開~~ 不過你本來就不打算一直做吧 05/01 19:15
※ 引述《omygod10 (黑暗面)》之銘言：
: 很抱歉，但我不得不出來發牢騷一下
: 很多保經同仁在增員上，都會說保經公司比較好
: 因為賣的商品多。加上站在客戶端著想
: 所以是如魚得水
: 但實質上，保經賣不到大公司的保單
: 通常都是賣些名不見經傳的小公司保單
: 不管代理再多家商品，有些商品你還是沒得賣阿
: 基本上保險經紀人可以辦到的，哪一個一般壽險公司業務員辦不到的??
: 站在客戶端申請理賠???
: 我的客戶所有理賠也都是我申請的阿
: 並不侷限是跟我投保的我才幫他辦阿
: 並不是只有保經才有本事幫客戶辦理賠吧
: 再來看到這一段
: 續期佣金的作用到底是什麼???
: 是為了讓業務員拍拍屁股走人，不做服務可是繼續領到爽???
: 轉行或出國繼續領??
: 那客戶服務要交給誰來做???
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目前我雖然是新手 也只是個呆兩個月大樹的新人
我只想說啊 不是人人都有本事靠家裡做保險起家
像我這種家裡保到滿 又比較難以開發新市場的
做大樹公司的制度還蠻幹的
你們老是要站在客戶端去為客戶著想 客戶利益很重要固然沒錯
難道業務員本身的權益就可以忽視嗎= =
難道我拉進來的保單不是保單嗎?
因為考核領不到完整的續其佣金 真的是很幹的一件事
我只覺得在商言商 我可以繼續為客戶服務沒錯 但我拉進來[一張保單]
請給我完整的[一張保單]該有的薪水...難道這樣想也錯了嗎?
不給整份薪水 跟又要馬兒好又要馬兒不吃草有啥分別
最好是拉進來一張保單後 後續通通一個人搞定
但是考核最好常常不要過 公司可以省更多更多的$跟成本 科科 完美!
我拿應得的薪水跟我有沒有完整服務應該不衝突吧?
說穿了大公司還不就是盡量壓榨業務而已...
我就不信有人能夠永遠考核都過的...
: 或許看起來很爽
: 我也知道扣除掉通路跟教育訓練費用
: 保經賣某些保單的首年度佣金可以最高抽到八成
: 可是到最後都是錢的導向阿!!!
說穿了工作還不是要賺錢
我沒錢怎麼繼續服務的下去?
在商言商在商言商 最好沒錢的白工還有人肯做
不是人人都像我一樣可以無憂無慮的作保險業務員
沒家庭沒小孩父母都是退休公務員領終身俸 可以讓我無後顧之憂四處走闖
: 不論是佣金率，商品的特性，甚至是業務員的續期佣金
: 都是想著如何讓旗下業務員跟公司賺進大把鈔票
: 怎麼看都沒有一點是站在客戶端著想的阿!!!
我也看不出你為正常業務員著想的點
賣商品的時候替客戶考量最大需求跟最大利益 這是應該的
但是在考慮佣金時難道替自己多想想增加存活率也是錯的嘛?
今天壽險業頗令人詬病的就是所謂服務人員天天換
原因有很大一部分是定著率的問題
定著率怎麼來的? 薪水決定定著率
我想這種考核不到領不到薪水的方式 對定著率沒有幫助
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: 很抱歉，不是針對你在抱怨
: 只是針對保經制度在發牢騷
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