[討論] 面試...我提出的問題太少了？

[mimosasky (浪者天涯)]

        今天跑去interview了
        面試的是前公司跑業務時認識的同行
        所以其實在沒有任何面試的氣氛下
        用聊天的方式展開開場
        因為我的習慣是聽完別人說的
        再把想得到的問題一次丟出來
        結果
        他認為全程都他自己在說話
        我的問題太少了
        實際上我想知道的就真的不多
        該行業的習慣風氣都在之前的工作中知道得一清二楚了
        頂多問到他們公司的福利.教育.工作氣氛以及產品等
        再加上對象不是客戶＝ ＝
        離職至今也宅了一段時間了orz
        真的沒問題咩QQ
        最後更敗筆的是...
        他用半開玩笑的方式說『最後你要不要多美言幾句啊』
        我.....我.....我居然用最直接的方式說『就看你怎麼評估嚕』
        （這真的是我心底的聲音）唉....真想把自己的嘴巴縫起來
        是太久沒跑業務了嗎？場面話都忘了怎說了ˋˊ

        其實.....
        如今最想知道的是
        各位前輩在接受面試時都會問對方啥問題？
        難道問題少對業務的面試是致命傷嗎？
        唉....難得該公司訓練跟福利都比前公司好很多說
        繼續找工作去..............


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◆ From: 220.140.198.161
推 alan177:我覺得問題多少不是重點.他可能覺得跟你沒什麼互動.畢竟能
→ alan177:哈啦的業務.對客戶或是主管來說都會比較好.下次面試記得進
→ alan177:入業務笑面虎模式..不要再用自動導航模式了..加油囉!!!
→ mimosasky:我在客戶端就常天南地北....也不知面試為何會忘了說話
→ mimosasky:今天出乎意料地跑去接受第2階段面試了.唉！希望有好結果