※ 引述《howivy (呼呼)》之銘言：
: 我最近在應徵想當業代
: 一直沒有公司肯給我機會
: 在一次無意見聽到一些主管講的話
: 出現一些問題想跟各位前輩請教
: 主管他們想找一下乖乖的很好代的新人
: 個位前輩你們覺得怎麼表現才符合乖乖好代的新人又有上進心的
: 如果有前輩肯告知道我會非常感謝
如果你指的業代，是無底薪制的業務代表的話
我應該可以提供一些我個人的意見
在現在的市場需求下，我相信業務代表應該是最搶手的類別吧！
你可以多試幾個地方，應該可以找到賞識你的伯樂
至於什麼是好帶的新人，我想指的就是 "聽話照做" 的新人吧！
因為初次進入業務領域的新人，對於業務的概念是完全陌生的
如果用原有的工作方式及心態，來投入業務的工作，很容易產生挫折感
所以，有經驗的主管們都希望新人初期能夠接受主管的教導
以便於可以在經驗傳承之下，讓新人能夠儘早進入狀況
畢竟有業績、有收入，才是讓新人留下來的不二法門
如果你投入的業務工作是一個可以配合團隊運作的工作模式
對一般的新人而言，是較容易入門，也是比較值得參考的方式
我想，對每一個業務主管而言
幫助新進的業務人員學習所有的技能
讓他們可以創造業績得到理想的報酬
應該是每一個業務主管最大的成就感吧！
所以，只要將你的狀況詳細的告訴你的業務主管
並且將你的想要明白的向他 "宣告"，請求他的支援及輔導
我相信你應該就是那個好帶的新人
歡迎你加入業務的領域，我們一起加油吧！
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一群用生命寫下夢想的七年級生...
為了一顆不想平凡的心，各自帶著精采的故事
進入了南台灣的另一個海角七號 －『30俱樂部』
http://www.wretch.cc/blog/club3014
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