推 aataipei:這篇也算90%中肯了 唉 04/09 00:10
推 yellowred200:真中肯！讚 04/12 22:27
業務本來就不穩定
要做穩定的工作 建議找內勤 採購 業助 等等
業績做不到被FIRE 有沒有這種事 有的 而且很多
如果某個業務在同間公司呆超過1.5年以上
可能是 1. 公司產品很賺 2.公司不砍人 3.主要作MAINTAIN的 4.牌子夠大
一般而言 公司裡流動率最高的就是業務 再來是RD
把業務砍掉 但他服務期間開發到的客戶還是公司的
可能覺得 你已經無法突破了 就砍掉 換個人會帶來新的客戶
(本司屢試不爽 有用的 這一招)
但業務會把客戶帶走嗎? 也許會 但也要是同產業 同產品較有可能
一般而言 很難
業務穩定嗎 我覺得不穩定
殊不知算年終的時候 領最多的很多是內勤人員 做的久領的多 比例算的
(我看到的是特例嗎??? 但我待的公司都有這現象)
月薪會比業務低嗎 也不見得喔 但工時而言 業務比較長多了
內勤跟業務在經濟不景氣時 先砍誰? 看運氣 不一定
業務會有業績獎金?? 問問業務吧 他有領過嗎 ?? 那麼好達成 誰要做內勤?
底薪很高?? 可能不是外面講的那樣好喔~~
大概是這樣吧~~
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