→ Attui:push 11/14 10:04
→ Attui:滿有趣的 11/14 10:05
對不起 太長 所以我分兩篇
剛剛心態部份講了一些
現在我想說說大環境的現實面(可能對可能不對 大家也請指教)
一、
你可以去同是工作分類的高科技工作板看看
他們整理得差不多了
你爬爬文應該就看的出RD的情形
我個人的淺見
台灣的RD快活不下去
因為我們不是design oriented
而是OEM/ODM
你OEM/ODM再強
可以強多久?
對岸就是有本事山寨
二、
台灣比較知名的科技大廠
都以凹員工聞名世界
台積電 鴻海 你在高科技板可以找到很多血淋淋的例子
三、
前幾篇我有po一個網站叫愛比網
裡面有個公司的評比跟薪資水準
不好意思 業務的薪資平均還是比RD高
至少我所查詢到的都是如此
四、
當RD要挑對公司
因為RD的特性就是跟一家公司共存共榮
跟到好的公司帶你上天堂
跟到不好的公司帶你住雅房(連廁所都沒有)
問題是你不知道一家公司現在到底在曲線的哪一邊
對稱軸都找不到 微一次找斜率微兩次看遞增還是遞減都看不出來
而且因為你是RD 假如你是通信專精 而且專於寫driver(寫ap還好一點)
你想跳槽還不知道哪裡要你
因為RD的特性就是雞蛋都在同一個籃子裡
沒人買 只好臭掉做皮蛋...
最後我要拿天下雜誌引用林百里的話(引用自天下雜誌第420期2009/4)
因為罹癌已「封口」三年的廣達集團董事長林百里，
被問到如何再培養ＩＴ（資訊科技）人才。
他的回答卻是，「你找錯人了，我們都要裁員了。」
他還對電機系的學生喊話，要他們，「考慮要不要轉系？」
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 218.160.176.85