[問題] 這是什麼狀況..

[EASY0726 (無狀態)]

現在這份工作面臨一種很微妙的狀況
來到這間公司大約二個禮拜左右，公司主要是紫外線燈管的製造，
生產+業務整間公司不超過10人的小公司。

我當初應徵的職位是業務工程師，
一開始談的工作內容是除了一般業務的工作外，
還有會燈管的安裝以及一些機台簡易維修 固障排除，
因為有這種服務相對客戶會比較喜歡買公司的產品。

雖然薪水很低，業績獎金也沒談很詳細，
但我抱著第一份業務工作既然有人肯用我，就想說做看看，
進來的前一個禮拜，偶爾跟著老闆或另外二個前輩業務，
輪流跟著出去看看客戶，可是老闆本身都在忙研發製造，
看的出來他想帶我去跑，可是卻也沒什麼時間，
我常常就是被晾在座位上，不知道該幹麻，其他人有他們的事情，
根本沒空理我，像我現在的狀況就是這樣= =

上班是真的很自由沒錯，但這樣子會不會自由過頭啦?
而且可能最近就要放我出去跑，問題我怎麼覺得沒學到什麼就要飛了..
我爸是說工作本來就是這樣哪有什麼時間讓你再學

是這樣說沒錯，但大點的公司訓練會不會紮實或有制度點呢?
還是說 反正出去跑看看就對了....

我迷惘了 囧




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當我提到南極的時候，她卻想著北極。
因此企鵝和白熊都失去了居住的地方，不得不四處旅行。

 http://www.wretch.cc/blog/easy0726


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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) 
◆ From: 122.116.150.104
※ EASY0726:轉錄至看板 Salary                                      03/29 11:35
推 out8:小公司都是這樣...正常的
→ out8:沒什麼培訓制度,找人來就是有多人手可以用就好
推 sausalito:聽起來和我之前很類似　但對產業沒興趣　所以我離職了
→ mrdi:我以前也是這樣~不過老闆比較機車的地方是~他直接講明先去跑
→ mrdi:不懂在回公司問~也是一種成長方式~不過就感覺不專業了
→ mrdi:不過這樣會讓人產生一種一心態~就是我所學的是我碰壁得來的
→ mrdi: 等老闆再請新人要你帶時~就會不平衡~