推 zarono1:可以去勞委會詢問，依個人的見聞，就一類離職就要人賠錢的 08/06 01:36
→ zarono1:的合約全都於法不合，到時真要鬧起來，公司拿你沒皮條 08/06 01:37
→ zarono1:回錯了，要回原原PO 08/06 01:38
※ 引述《morri222 (morri222)》之銘言：
: 最近面試了一間公司 在業界可以說是最大最穩的 福利還不錯
: 雖然還沒有談到package 不過有大概提到
: 試用期內 沒有配車 採私車公用補助 新車4k 老車2k
: 過試用期公司會配車給業務 長期租賃的方式
: 會跟租車公司簽四五年的租車合同
: 也就是說 如果在這四五年內離職
: 依公司規定 會要求你自己把這台租賃車買下來才離職
: 四年可不是一個很短的時間 我想這也是公司用來綁員工的方式
: （換句話說這是一間養老公司 四五年內公司不會炒你？）
: 但很怕在這段期間有了什麼變化 很難保證有什麼萬一
: 對方面試官也很點名的挑出來 如果不能保證能夠常留
: 接下來第二階段的面試就可以拒絕了 不要浪費雙方的時間
: 想請問一下 這在業界中算是普遍的作法嗎
: （想跟對方談package的時候 用私車公用的折損補助代替長期租賃
: 但是又怕這樣對方印象大扣分數...）
: 各位前輩可以給我一點建議嗎 謝謝
一點意見，公司租車攤提折舊都是公司再扣稅不是個人
認應員工離職跟公司租車無關，怎麼可以要求業務買下
再講白一點，契約是公司對公司，不可能公司對個人，如果有就是連帶保證人
做份工作還要簽屬連帶保證人，會不會太.....
沒有所謂依公司規定就要買下，如果板上有這樣困擾的板友可以站內信回
貴公司跟租賃公司的內部規定，一份傳真到國稅局各地所屬的分局，
追稅是要追五年還是三年
一個做過五年租賃業務的人，純粹路見不平
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