[問題] 有關於業務的保障薪資

[julesL (乾狗)]

想請教各位板上的業務前輩們
我最近接到一家做醫療彈性襪的面試通知

對方在面試信函中提到試用期保障底薪3萬
通過試用期後可達到4萬到8萬

想請問一下各位
這樣的給薪方式是否超過一般行情
還是有些特別的算法可以到達這樣的支薪標準

小弟的學歷

淡江經濟研究所
曾至加拿大遊學半年
英文聽說讀寫精通

經歷

a.曾在遠東機械股份有限公司擔任過業務助理
工作為
1.市場調查
2.市場開發
3.產品的維修與到點組裝

公司的產品為電動醫療床

2.研究助理
3.行政助理(也是遠東機械有限公司)

另外
若是面試的當天
有沒有什麼可以注意的呢??

--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 114.39.3.245
推 bryantxie:我猜一定是加獎金....
→ cccbba:   我猜一定是加獎金....
→ alicejih:應該是沒扣+獎金..看(聽)起來很漂亮 實際領了才知道
→ gannima:看起來底薪只保障3個月.之後就無底薪了.唉...又在畫大餅了
感謝各位板友的回答，若是如此，這樣的條件在業界來說
1.三個月後沒底新，但前三個月有保障三萬
2.加上獎金後到三萬元(若是沒扣的狀況下)

這兩種版友提到的狀況
搭配我的資歷，
算是
1.業界正常條件
2.還是在考慮一下比較好呢

感謝各位前輩
※ 編輯: julesL          來自: 203.73.99.93         (08/17 21:59)
→ jyyj0509:那個聽說不好賣~~
→ julesL:我看到的傳言都不好，如下
→ julesL:http://www.busong.org/thread-2122-1-1.html
→ julesL:http://www.wretch.cc/blog/fishball2651/7976650
→ ccrimson:網路無奇不有:不爽網 XD