Re: [問題] 小公司的國外業務職務

[nonight (希望撐的下去)]

※ 引述《versavice (反過來也一樣)》之銘言：
: 大家好
: 我是75年次女生 112冷文院+國外行銷碩士
: 有一年IT產業行銷企劃的經驗(中小企業 100人↓)
: 因為做得有點悶 想轉換跑道換有業績的工作
: 去年11月遭逢意外離職休養了一陣子 近一兩個月又開始重新找工作
: 本來以為有過工作經驗(雖然不是很相關..) 會比較好找
: 但投了一個多月履歷卻沒有什麼國外業務的職缺有回應 ˊ ˋ
: 不然就是相談甚歡之後就沒有下文了(這是題外話..)
: 從1月開刀前到現在都十幾間了 orz
: 上市上櫃連面試都沒機會 偏中型公司再聯絡
: 我的英文算不錯(以前的ABC主管說很好,面試時的主管也都說很好...)
: 進研究所時是很爛的IELTS 6.5
: 之後沒有再考過測驗
上面不了解，只能祝福妳
但是如果有去面試，可以找時間問問面試官，自己為何落選
我想這樣的面試才有意義！

: 我想問 如果到一般資本額約一千萬 30人↓的公司做國外業務
: 是比較務實的入行路線嗎?
: 1.商品可能比較不具有競爭力,對於沒有經驗的我來說會比較挫折
:   (其實是怕薪水比較沒有競爭力....)
商品的銷售真的是能力問題，我也還在學習，世界上沒有絕對優勢的產品
在怎樣優秀的產品都有缺點，都有競爭者。但是這樣才是有進步的空間
有個版友說過：［業務就是不斷的離開舒適圈，不斷挑戰］

薪水的部份
規模越小其實可以談的空間越大，但是妳要有成績
有績效的業務不說話都很有份量，這大家都懂得。
妳有業績以後，就有更多的籌碼跟老闆要福利。

反之
只是想有比較高的底薪，那....可能很難找高底薪又有業績的工作


: 2.公司資源有限 工作上綁手綁腳
曾經看聽過一句話：不是公司能提供什麼給你，而是你能為公司創造什麼
（應該是某間Ｘ旺房屋的店長跟我分享的）
不要去要求公司能提供什麼資源，如果一個新產品，你能有什麼資源呢？



: 這兩點是我比較介意的地方
: 以前的公司是副總一天會巡辦公室幾圈
: 一兩個小時問一次業務們有沒有好消息      ←這種業基=壓力對業務們
:                                           來說是很普遍的嗎?
我覺得太頻繁了，會讓我不爽＝　＝
我們是規定每季的業績，平時對自己負責
壓力是來自自己的
（阿　ㄚ阿阿阿～我壓力好大  orz..）

: 找工作真的找得很挫折...



以上分享，共勉之

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 114.26.66.223
推 versavice:謝謝..資源的話 比方說前公司拖了一年多沒幫我作名片
→ versavice:或是要spec還東缺一塊西缺一份的那種 XD
→ versavice:我會再找機會問問的....
→ coober:對哪個行業有興趣就問朋友打聽
推 julesL:SPEC本來就要自己看一遍補完到最好，自己要交出去的東西
→ julesL:本來就要自己補到好，你當業務要想像自己是老闆
→ julesL:哪有老闆資源有限的，我覺得原原PO可能不是英文，而是沒有
→ julesL:一看就覺得是"業務命"的感覺，建議你可以先去或險活房仲
→ julesL:學單兵作戰，再找一般的國內業務學習業務策略，會對你的幫
→ julesL:助很多。
→ versavice:謝謝...的確是有老闆說我看起來不像業務 我會檢討看看
→ versavice:樓上是我的id XD
推 julesL:幹業務請把老闆當廢物(在心理)，要有那種我倒下去全公司員
→ julesL:工都會餓死的氣魄，這是我一個前輩待我的，我以前跟你一樣
※ 編輯: nonight         來自: 114.26.50.16         (03/30 12:22)