→ nanakolin:有些事情要問當事人才知道 有沒有得到答案又是另一回事 03/23 04:52
→ nanakolin:重點是你問了沒?! 03/23 04:52
→ newnewone:問了也不見得會講真話...職場嘛..XD.. 03/23 22:30
※ 引述《nonight (希望撐的下去)》之銘言：
: ※ 引述《versavice (反過來也一樣)》之銘言：
: : 大家好
: : 我是75年次女生 112冷文院+國外行銷碩士
: : 有一年IT產業行銷企劃的經驗(中小企業 100人↓)
: : 因為做得有點悶 想轉換跑道換有業績的工作
: : 去年11月遭逢意外離職休養了一陣子 近一兩個月又開始重新找工作
: : 本來以為有過工作經驗(雖然不是很相關..) 會比較好找
: : 但投了一個多月履歷卻沒有什麼國外業務的職缺有回應 ˊ ˋ
: : 不然就是相談甚歡之後就沒有下文了(這是題外話..)
: : 從1月開刀前到現在都十幾間了 orz
: : 上市上櫃連面試都沒機會 偏中型公司再聯絡
: : 我的英文算不錯(以前的ABC主管說很好,面試時的主管也都說很好...)
: : 進研究所時是很爛的IELTS 6.5
: : 之後沒有再考過測驗
: 上面不了解，只能祝福妳
: 但是如果有去面試，可以找時間問問面試官，自己為何落選
: 我想這樣的面試才有意義！
問了有效果嗎?? 我之前去面試一家半導體ic知名廠商
他後來寫信跟我講說忍痛割愛 相信我絕對做業務的好人才 = =||
老實講用不用都在一線之隔吧 所以我後來也懶得寫信了!!
不過很高興有一家的大頭還記得我 有職缺的時候叫我再去應徵
只是我給人家開想要往外面跑出差的開發型業務 薪水倒是不介意
人資後來聽了也沒下文了......到是我還是很感念那位大頭還記得我
想說再寫信跟他說聲謝謝不知道好不好呢??
: : 我想問 如果到一般資本額約一千萬 30人↓的公司做國外業務
: : 是比較務實的入行路線嗎?
: : 1.商品可能比較不具有競爭力,對於沒有經驗的我來說會比較挫折
: : (其實是怕薪水比較沒有競爭力....)
: 商品的銷售真的是能力問題，我也還在學習，世界上沒有絕對優勢的產品
: 在怎樣優秀的產品都有缺點，都有競爭者。但是這樣才是有進步的空間
: 有個版友說過：［業務就是不斷的離開舒適圈，不斷挑戰］
: 薪水的部份
: 規模越小其實可以談的空間越大，但是妳要有成績
: 有績效的業務不說話都很有份量，這大家都懂得。
: 妳有業績以後，就有更多的籌碼跟老闆要福利。
: 反之
: 只是想有比較高的底薪，那....可能很難找高底薪又有業績的工作
: : 2.公司資源有限 工作上綁手綁腳
: 曾經看聽過一句話：不是公司能提供什麼給你，而是你能為公司創造什麼
: （應該是某間Ｘ旺房屋的店長跟我分享的）
: 不要去要求公司能提供什麼資源，如果一個新產品，你能有什麼資源呢？
: : 這兩點是我比較介意的地方
: : 以前的公司是副總一天會巡辦公室幾圈
: : 一兩個小時問一次業務們有沒有好消息 ←這種業基=壓力對業務們
: : 來說是很普遍的嗎?
: 我覺得太頻繁了，會讓我不爽＝ ＝
: 我們是規定每季的業績，平時對自己負責
: 壓力是來自自己的
: （阿 ㄚ阿阿阿～我壓力好大 orz..）
: : 找工作真的找得很挫折...
: 以上分享，共勉之
還好 我是聽到獎金才會興奮的人耶 ^^
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