推 grandio:回文非常中肯 推 06/02 19:05
推 james251:這種推廣的 本來就需要時間培養客戶 如果隨便都賣得掉 06/03 13:18
→ james251:代表你的取代性很高 06/03 13:18
※ 引述《each0989 (each)》之銘言：
: 做有底薪的業務1週了,業績還是掛0
: 性質是推銷教材
: 但是老闆也沒要我離開的意思
: 反而是我自己做的很不好意思
: 而且我探聽過有前輩"連續一個月沒業績,還是領底薪",
: 而且他沒特別的強項...
: 很懷疑老闆怎麼會願意做這種看起來賠本的生意
: 想問問大家做有底薪的業務,最慘的情況下是連續多久業績掛0 ?
有三個原因
１。發展潛力
覺得你還能教，而且業務兩三萬的底薪對公司也不是多大負擔
２。勞務效益
業務多少也會從事些行政工作
也可以派去老客戶那噓寒問暖做做服務
再不濟幫老闆開車提公事包，充個人場也是有用
３。廣告效益
媒體曝光，派發廣告ＤＭ也是要花錢
與其花個十萬元在報紙刊廣告
不如請個好使喚的新人一家家掃街搞不好效果還更好
打廣告媒體也不保證一定能帶來業績
大部分業主花一些宣傳費打知名度的覺悟是有的
這一招房仲業用得最淋漓盡致
用四萬的底薪去請大專新鮮人
而且公司也早預測到可能好幾個月這個新人都不會有業績
之所以會這樣做
一來就算沒業績，業務在外面跑總會帶回來些有效資訊
二來大量的業務員在外面走動會帶給一般人這間公司頗具規模的印象
所以也別太介意了
不過雖然能理解業績掛蛋公司還是不解雇的理由
但對自己跟對公司總是交代不過去
多加油吧～
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