推 alicejih:之前的公司有 不過好像是8%的樣子 固定比例.. 07/02 12:10
→ alicejih:分級的話要看通常跑到哪裡 07/02 12:10
職稱：系統櫃業務
每月
達成50萬，扣掉基本額度50萬，剩餘的乘以2%為業績獎金
達成80萬，扣掉基本額度50萬，剩餘的乘以3%為業績獎金
達成120萬，扣掉基本額度50萬，剩餘的乘以4%為業績獎金
達成150萬，扣掉基本額度50萬，剩餘的乘以5%為業績獎金
有沒有人也是類似的方式？
可以分享參考看看嗎？
上面的例子，這樣獎金算多還少？
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