推 SantanaJohan:推 12/20 13:30
推 esty:推 12/22 11:30
推 attract:推~人生僅僅數年,do the right things !! 12/25 08:33
推 mood000:感謝分享!! 12/26 11:05
其實這標題應該改為
如何找到合適的公司
公司沒有好壞
只有人才會有好壞
再好的產業也會讓人遇到不好的老板或同事
再爛的產業也會讓人找到良心的老板或同事
同時 不管產業好壞 你一定都會遇到濫客戶!!
我每次看到業務板在某些求職旺季會湧入一些文章
請教某某公司是否怎樣怎樣
我的建議是去面試再來評斷
面試過程中 你會找到一些蛛絲馬跡
像我個人的習慣是大公司先看門面和廁所等公共空間的乾淨度
(若這家人稱大公司的連這種小錢都省 那對員工也好不到哪去)
小公司看工作氣氛和面試官的口條與相處程度
(最忌諱遇到那種畫山畫水畫虎蘭 進去之後才知騙來騙去一場空)
如果你不想浪費面試時間和機會
我會建議你先上網google
除了少數神秘兮兮的傳統產業 多數公司多少能讓你找到一些訊息
(其實也不是神秘 通常是這些公司不著重在這方面)
不管是上市櫃公司的股票訊息 或者專業公會或網站的營銷訊息
你多少能看得出來一點
你進去之後有沒有發展空間
(建議 業務一定要找時間去學會看財報 這樣才不會被面試公司甚至客戶拐)
其次就是去人力網站看看
這家公司丟了多少工作機會 放了多久
這會透露出兩種問題
一人力流動度
二面試官的積極度
我有遇過面試官(業務經理)因為自己工作忙把職缺放了超過半年
如果是這樣 你要想想看是否該進去
最後
再好的公司 再有良心的老闆
如果死抱著沒有市場的產品或服務
那也是死路一條
所以當你想去這家公司面試之前
請先問問你自己
你清楚這家公司賺不賺錢?怎麼賺錢?
如果你連他在賣什麼都不知道
去了 是你在浪費別人時間 也在浪費自己時間
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