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作者dsmkr (dsmkr)
看板Salesperson
標題[討論] 求救！怎麼勸業務把講座聽完
時間Sun Mar 11 23:55:11 2012
我父親就職於一家本土小銀行 他公司應財政部規定要辦關於新訂法規的講座給業務聽。但業務通常興趣缺缺，中途離席，留下的人屈指可數，不只使講師難堪，也讓公司頭痛。現在負責講座這苦差給了父親（講師另請，但他要維持講座秩序）不少人認為與其聽講座，不如花時間跑業務！ 我猜業務不願留下，跟學生不上課的心態很類似，都認為自修可以解決一切，或著無心在此。 那有什麼方法、話語可以留住他們嗎？ 我問父親這講座有沒有用？ 父親：「沒有用，這只是按法律盡到教育職員的規定」 我不懂這語氣是無奈、憂慮...，之後他一如往常靜靜的睡去。 大家沒方法也沒關係，至少幫我父親集氣吧 如果此文違反版規，我非常抱歉，礙於我帳號太新有很多發文限制。如果有人可以幫忙轉到別版我感激不盡。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.43.112.107
→ bunnys:學生不想聽課不一定全是學生的問題,有些課程內容和老師真的 03/12 00:21
推 findlife:可以用集點數的方式或者聘請比較有名的講師啊！ 03/12 07:30
推 HawkStong:點名啊 上下課點名遷到 03/12 08:33
推 HawkStong:和考績獎金結合在一起 03/12 08:33
→ cunel:業務會覺得聽講座與業務無關，業績作不到要走人，沒聽又不會 03/12 13:35
※ Attui:轉錄至看板 MenTalk 03/12 16:25 ※ Attui:轉錄至看板 toberich 03/12 16:25 ※ Attui:轉錄至看板 Salary 03/12 16:25
推 chiate99:1.講座辦在上班時間，離席算曠職2.會後抽獎摸彩3.月會前 03/12 21:14
→ lsp33:你父親都說這是無用的 你為什麼會想留住他們?? 03/12 22:18
推 lsp33:我想不是要替你父親集氣 而是替你自己集氣 能先想通這一點 03/12 22:20
→ hermanwing:聽完,一人給5千 03/13 09:42
推 aaeL:請業務主管幫忙 03/13 13:11
推 Ostwald:集合簽到無故不到依曠職論,簽完要出去尿尿尿幾小時 隨他 03/15 02:52
→ Ostwald:保護自己有做到宣導義務就好了 03/15 02:52
推 HawkStong:其實這問題 要去人資版問 才對 03/15 15:06