※ 引述《IPY (IPY)》之銘言：
: ※ [本文轉錄自 Salary 看板 #1FeM53KN ]
: 作者: IPY (IPY) 看板: Salary
: 標題: [問題] 基層業務主管的職涯困擾
: 時間: Thu May 3 00:30:57 2012
: 大家好，想要和大家討教一下，因為面臨人生有點迷惘。。。。
: 我今年３４歲，台北工作，從事不動產行業的業務工作，目前是業務經理
: ，下面帶１２個人的團隊，公司是本土小公司，上面是一個主管之後就是老闆了
: ，績效不錯，從帶領之後業績這兩三年都穩定進步，我從事不動產約９年，
: 在此公司約６－７年，大學畢業，但是我目前在就讀國立大學相關科系碩士在職專班。未
: 婚，住家裡無負債但存款也沒破千萬，車房要買就有但是目前不想。
: ，年薪有１５０～２５０萬不等。
: 此工作也做的熟悉了，所以才花很多時間在下班之餘進修其他工作相關專業，
: 並且認識一些人脈，總覺得生活少了點目標，可能是因為：
: １．我覺得每年如果穩定賺２００～３００萬我就滿足了。
: ２．目前現有公司老闆也說，公司要做大就要靠我自己了，公司也不能夠在教導我什麼
: 東西了。
: ３．公司對我並沒有什麼規劃，唯一規劃就是每年不斷增高的業績目標，和老闆之下的
: 職稱，而這職稱是沒有什麼保障年薪的，只有業績才是我的薪水，職稱和此環境
: 是老闆唯一可以給我的。
: ４．公司對自己公司也沒啥規劃，老闆一人獨資，能賺多少就多少，老闆也認為他每年
: 能夠淨賺１０００萬～１５００萬就夠了，生活快樂最重要，所以對公司沒啥規劃
: ，也沒啥方向建議，就放手給我去管了，反正老闆自己家裡有錢，他也沒差。
: 簡單的說，我們只是他賺錢的工作，在此公司並沒有什麼人生的目標。
: ５． 我只是利用我已經會的程度和能力去賺錢，我在成交的案例之中
: 基本上沒有什麼我可以學到的新東西和能力，所以讓我覺得成長性有限
: 在這裡除了業績不錯可以賺到金錢之外，似乎沒有什麼成長的環境
: 或是讓自己進步的環境，無論是同事／老闆的程度和視野，
: 公司的未來發展，感覺都沒有我可以再學習的地方。
: 所以這時候，在我依然想留在這行業的前提來看，我可能有下面三種方向可以走：
: １．留在原公司打拼，把大家都帶起來賺大錢，然後呢？
: ２．自行創業？但是我不知道我什麼樣的地步才夠格創業當老闆？
: ３．去大型公司或外商公司或是出國工作求生存。
: 也許薪水會比較低 業績等於都要重來 客戶可能會被瓜分掉
: 但是至少可以趁年輕的時候，累積自己的視野還有不同的工作刺激
: 無論從同事 老闆 或是主管身上。
: 而最後也是自己得利和進步，也就是要靠大公司給你的刺激和環境。
: 不過我也認知到，薪水可能沒辦法如果現在工作這麼多，我自己預估，
: 可能年薪只有６０～１００萬之間吧，不過是本薪不是靠業績。
: 想請教大家，類似情況的各位，在年紀的壓力之下，什麼點或是什麼原因，
: 會是您考量的細節呢？大家會做出什麼樣的決定呢？
: 你們會持續留在這家公司嗎 ????
: 那麼當時決定的＂勇氣＂，大家是怎嚜產生出來的呢？？
: 感謝大家的分享喔 感恩
大佬~
你有這樣的老闆應該是讓很多人都欣羨不已
我會建議 要不要想一想或許生活目標不僅僅在於工作上
如果你真的這樣熱愛這份工作
也許可以換個角度想
就像日本戰國 你現在已經是一家中小規模領主的家臣團長
簡稱 家老
可能的話 你底下會有派系之別 但並沒有威脅到你的同等級人物
老闆=領主 也放心讓你去放手做事 所以你也沒太多來自上頭的壓力
那麼你現在的問題就是來自對自我的不滿足
或許你認為自己可以做得更大更好更多
這是很棒的想法 因為業務一旦沒這種動機 反而會退步
我想或許你可以做的事情是
開始試著培養手下 讓他們能夠獨當一面 並且嘗試開疆拓土
最後一句可能要由你說服老闆
但是培養手下人這件事情應該不需要吧 或許你已經有再做這件事
那就想辦法讓他們嘗試成為可以帶人
你讓我羨慕的地方 是一家公司能夠維持下去 除了市場和產品外
就是資金 人才 和制度
我想你目前對這些都沒太大的困擾 否則就會寫出來了
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每個人的人生旅途都不同
別人的意義和價值觀 只是你的旅行指南
沒有旅行指南 不代表你失去欣賞美麗風景的能力和權利
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