推 september02 :有保障收入嗎？ 114.45.53.35 07/09 18:24
保障收入,那就看要怎麼談了?
專職還是兼職做?
→ tritonchang :計劃是要做出來再來修的 114.24.121.42 07/09 23:39
計畫都已經有了,但因為是要找到合適的人再來溝通計畫內容~
大方向大概就是如此不變!
※ 編輯: desen 來自: 219.84.253.187 (07/10 20:05)
好的團隊,如何定義?
如何做好團隊品質?
先求無私再求利益結合!
如果做不到,就不能加入我們團隊!
1.在團隊組織上有明確的分工,
大家不會重工浪費錢! 也不會彼此搶生意!
如果有互搶,立即退出合作領域!
2.禁止個別師傅私下接案子,要告知該單位的頭兒知道!否則發生工程糾紛,
責任劃分難以對客戶釐清! 未來可能恐損團隊名譽提起訴訟,損人不利己勿做!
3.工程若發生糾紛,哪個團隊執行的,就須負責善後工作!
我現在負責到的,是一般家庭裝潢場居多,
一般木工 、水電 、冷氣三方面再來就是由一方推派作監工,
整合三方的工程時間與施工配合程度~
好的師傅我們配合做介紹轉包,其實就是這樣簡單合作模式~
不好的,下次不錄用~
作好口碑為先! 再來求業務的分紅多寡~
其餘細節要等開會再來提出討論了~~
※ 引述《HawkStong (謙)》之銘言：
: 我不建議
: 因為到時候會出現幾種問題
: 最嚴重的就是眼紅別人本業賺得比較多
: 要求分一點
: 如果是我
: 我的作法是轉介紹 彼此轉介紹 好康大家知道
: 我不知道房仲或者其他行業怎樣做
: 但是像我之前做工程專案的
: 平常有可能在某些場合認識一些人
: 覺得對方產品服務好 或者只是認為談得來
: 丟些案子試試看
: 看是要講明這是友誼介紹 還是我需要抽
: 建議你還是將自己當作是媒介中心
: 把案子相關部分丟給別人做
: 總比等別人丟案子合作
: 奇摩子會好一點
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