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每個人都有一套作事方法 為什麼主管總是愛拿過去的經驗來比較 每個單位的狀況不一樣 何況是大單位與小單位的比較 兩著天差地遠 總是愛拿小單位來比較 又強迫我們按照小單位的分工模式 殊不知道 大單位的業務筆小單位多太多了 太複雜 真的是出張嘴比較快.. 這樣會造成員工的壓力 這種主管實在讓人受不了... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 111.250.36.118