恩~話是這樣說沒有錯阿
不過現在的小屈都逐漸轉型變成工讀的制度
想要升遷正職的也變的比較困難
不過我在想阿
跟公司反應的話~也許要直接寫信給小屈的國內國外總經理
比較有效吧~不然跟店長說的話都會一個推一個推到最後都沒有下文嚕
工讀也算是勞工阿~為什麼就沒有像正職的那麼多保障呢~"~
真想不通.....
※ 引述《att772000 ()》之銘言：
: 恩...非常感謝你的回答耶
: 只是我在想
: 既然勞基法有規定國定假日上班薪水加倍
: 那我們是不是應該要想辦法向公司爭取我們的權益阿
: 不然其實我覺得公司都不是很注重PT的權益耶>"<
: ※ 引述《julielue (香魚子)》之銘言：
: : 我是現職的小屈PT
: : 颱風天上班
: : 恩薪水的確是沒有加倍= =
: : 不過如果真的風大雨的颱風天的話
: : 你可以直接打電話給店長說今天沒辦法去
: : 請正職的人員延長時間上班
: : 下次再請店長幫你把其他天的時數延長補回來
: : 還有還有如果新聞有宣布颱風天不用上班上課
: : 而公司沒有打電話來說休息非得要去上班時
: : PT坐計程車去上班公司是沒有幫你付車錢的唷
: : 但是正職的有= ="(這算是差別待遇咩???)
: : 希望能幫你解答到疑惑唷^^
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