作者peeby (丹尼爾二世)
看板ServiceIndus
標題[問題] 薪水比徵才廣告的最低月薪還低怎麼辦
時間Fri Nov 2 19:04:17 2007
大家好,我這這個月才到某間連鎖餐飲店上班的正職,
當時是因為上人力銀行填履歷後被這間餐廳所相中,便通知我去面試,
當時我也想說這間還滿有名的,福利看來似乎也還不錯,
沒準備什麼就去參加面試了,很幸運的就這樣有了工作了。 (以上都是廢話 囧)
我的問題是,在面試填履歷時有一項是要填「希望待遇」
我當時想說現在社會新鮮人工作那麼難找,不敢填太高,於是填了24000
於是已試用期三個月(月薪20000),試用期過後薪水24000起跳來計算,
直到今天工作第二天,我看到這間餐廳門口貼的徵才廣告,
上面居然寫的是,月薪26000起,
請問遇到這種情況我該怎麼辦好呢? 難道只能拍拍鼻子則被自己當時沒做好功課嗎?
謝謝 QQ
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◆ From: 122.116.188.119
推 littlelover0:當然是跟他要求26000 11/03 02:15
→ iris2005:我想~直接向雇主詢問清楚吧!在衡量這份工作你能學到什麼 11/03 22:10
→ iris2005:社會新鮮人多學點經驗比去計較那份薪水來得重要! 11/03 22:11
推 fantasyna:問清楚+1 11/07 05:32