Re: [心得] 原來家樂福這麼爛

[sparking (觀湖君)]

※ 引述《pong111 (麥來亂)》之銘言：
: ※ 引述《a9910330 (洋平太)》之銘言：
: 我之前也在特力屋打過工
: 也經常時間到被要求加班
: 運氣好，主管會給你填寫加班單
: 不過，公司其實都有規定
: 所謂加班費(1.33)，你必須超過一個月規過的工時(好像是1xx時)吧
: 如果沒有，加班就是跟你的時新一樣
: 超過那個時數，才會是1.33倍
: 如果不清楚，問人事都會跟你說明的

一般來說，各行各業都會凹下班時間，

肯被凹，爬得越快、學得越多。

原po提的：正職都不幹事，等你該做他們的事情就會明白他們在做啥了....

以B&Q特力屋來說，我也不是聖人，

也有很長一段時間很"賭爛"(想不到別的辭了 抱歉)

但當我待得愈久，接觸、學得越多，

每當因人力不足要接觸正職的工作時，理解他們的工作內容後，

愈能理解他們在幹嘛。(以致於不能幫忙我們補貨上貨拉排面)

通常是：掃空貨架、KEY單、下單、處理客怨等等等....

這時候就是考驗信任感。

正職也會報怨啊：新來的PT都不作事!#$%!#$%等等等....

我跟我們店長聊過這類的問題，店長給我一個我很能接受的講法：


在賣場裡每個人都孤軍奮戰，大家都想為什麼別人不能來幫我們....

一直在問為什麼別人不能如何如何，這是怎麼樣的想法?


言盡於此。賣場的工作本來較單調、乏味，

絕大多數的事情比較多人做不會更有效率，個人執行力就特別重要。

我曾問過別課的主管，它提到能在賣場工作待的久的人，

就是特別能"自得其樂"的人。

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耶....整篇下來沒個著力點 囧

我只是分享我的經驗給原PO參考看看，

不能否認真的有很混的人，也有很多喜歡否定別人努力的，

但只要認真作、少計較，能得到的就是"你的"，別人搶也搶不走。

能得到什麼呢? 明天早班還沒睡....該睡了 <囧>






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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) 
◆ From: 211.78.42.76
→ sparking:忘了說，特力屋PT是：一個月工時超過180小時，
→ sparking:超出的時數都算加班費。一般情況寫的加班單，
→ sparking:叫"延長工時"，不算"加班費"。我想家樂福也是如此。
→ sparking:意思是：作170小時 裡面就算10個小時是加班，也只算95。
→ sparking:超過180個小時(190小時的話)，那十個小時算"加班費"，
→ sparking:儘管那十個小時是"正常時間"的上班。這樣能理解吧@@?