[哭訴] 我的薪水

[yangkaichin (靖宇)]

※ [本文轉錄自 Hsinchu 看板]

作者: yangkaichin (靖宇) 看板: Hsinchu
標題: [哭訴] 我的薪水
時間: Thu Jun  5 22:46:54 2008

之前在拉雅漢堡牛埔店工作

雖然沒有做很久

但是老闆談的薪水差太多了


前一個離職的員工

做大約十天

時薪原訂一百

以九十元一小時支付之


我做十八天

時薪原訂一百

實做一天七小時多

當初講是說一天以八小時計費


而今卻因為一日的曠職，

硬說我工作表現不佳，不在乎這份工作。

說以她的感覺，我只配領車馬費。



一天以三百元計！

工作十八天，預計薪水5400！


也就是說，每天早上四點起床五點上班到中午十二點半左右，

這樣子做了十八天，只能領五千四百元。


＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

不喜歡數學的人可以先離開啦～～～

18X8X100=14400當初原訂金額

18X8X100-3000=11400這是他說曠職要扣三千元我答應他的金額，

　　　　　　　也是我的最低限度。

如今卻只給5400，換算一下。

每日工作7.5hr，共18day，實做時數:135hr。

薪資共5400，平均時薪四十元整！

而且每日工作一定超過7.5hr！


請問各位版大，這樣子的我，可以向哪個機關申訴呢？


我媽媽告訴我，

因為上班都沒有打卡證明，

所以如果真的鬧大了，

老闆大可以概否認，

說從來沒有這個員工在這裡做過。

當然，這是最壞的打算。


請各位跟我買過東西的人啊～

如果到時需要做證，請跳出來幫個忙啊！



＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋

當然，多少會有人想說，

一定是你工作不力，

雇主才會這樣對你的。

不過，說真的，

如果你在他麾下工作過，

你對整個社會的信心都會失去。

因為整個工作讓人很沒有成就感。


以我做服務業多年的經驗，

看見客人的歡笑和鼓勵是身為服務員最大的成就。

在拉雅牛埔店，當然有客人對我讚賞，也有客人對我批評。

這些我都接受。

因為，我忙的時候的確會顯示出不耐煩，這些我都知道。

只是今天去領薪水，

老闆娘的態度讓我極度不悅，

而且薪資過度不合理。


她讓我等了二十分鐘，才開始跟我談薪水的事。

而談論過程中，動輒提及礦職的事。

曠職我扣三千已經覺得很不合理了。

結果最後竟是如此結果。

談論過程讓我不悅：


資方：我看過監視錄影器，我覺得以你的表現，

　　　不適合領你所開出來的價格。

　　　而且你無故曠職，這對我們店裡造成很大的影響。

我：前兩天我都是抱病上班你也看到了，

　　星期三是因為真的體力不支，感冒加劇，到中午才醒來，

　　醒來後又昏昏沉沉。

資方：你不用說，你請假沒有提前講，就是不對。

　　　況且身體不適，難道真的難過到連電話都不能打了嗎？

我：如果你這樣講，

　　那我給你扣三千全勤，其他照原訂時薪給付。

　　共11400元整。

資方：不可能！以你的工作表現，時薪一百，對你來說太高了。

　　　除了你曠職之外，你還有太多行為讓我覺得你不適用這種時薪。

我：那你可以講，你都可以講，

　　你只要說得出來，我心服口服的話，那我也認了。

資方：我沒有那麼多時間跟你說，

　　　而且你的"所作所為"你自己"心理有數"。

（不知道是我對文字敏感還怎樣，聽到那八個字，覺得好被污辱。）

我：那沒關係，你打算給我多少你就給，

　　我現在趕時間，我一樣簽收據給你。

資方：以你的工作態度而言，我跟吳先生認為你只能領車馬費。

我：車馬費？那你打算給多少？

（我開始有點不悅。）

資方：一天三百元。

我：我不能接受！

　　這跟當初說的完全不同，

　　不同之外又相差太多。

　　我完全不能接受！

資方：你如果不能接受，你改天再跟吳先生談，

　　　不過你要先約時間，因為我們不是每天都有空理這種事。

我：那你們電話沒換吧？

資方：我們不會沒事換電話。

我：那你們電話都會開機吧？

資方：我們平常都是開機著的啊！

我：那我難道不能知道我到底做了什麼，

　　讓你們只支付我車馬費嗎？

資方：你改天來再跟吳先生談。

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

後來我提起包包就走人了！

整個過程十分不悅。

除了一開始懷著要領薪水的快樂心情，

後來談到薪水只餘5400，心情整個down。



麻煩各位父老鄉親兄弟姊姊們站出來啊！

這樣的強權，我們難道要接受嗎？


對了，曠職過後因為我已經排休，

結果他在我休假期間打來說，

我不用再去了。

就是這樣被解雇的。

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◆ From: 123.195.51.83
※ yangkaichin:轉錄至看板 ask                                      06/05 22:47
※ 編輯: yangkaichin     來自: 123.195.51.83        (06/05 22:50)
→ chaos0204:沒打卡證明!很麻煩~~砸店吧(誤)
推 yanagawa:請問這位警專的大大~~你何時跑去打工 快點考上吧
推 una888:你老闆真的太壞了~要省錢也不能這樣對員工!!!
→ yangkaichin:噗！我應該考不上了啦！你是哪位啊？
推 yanagawa:加油一點吧!! 應該不是很難才對
→ miseil:都沒有的話大概就真的沒啥機會了
→ Jhunan:有監視器嗎... 勞工局可以申訴 對方會輸..
推 mason1025:. . .
→ yangkaichin:叫他舉例卻又推說沒時間。
→ yangkaichin:有監視器，他就是以監視器內容說我工作態度不佳。
→ yangkaichin:推文反了...sorry...
推 NCK:找蘋果看他怕不怕生意爛掉~~
→ yangkaichin:他打算關店，因為員工一個個都被氣走了。
→ yangkaichin:老闆的態度讓員工無法接受，當初開店的四個員工，
→ yangkaichin:已經完全離開，只剩醫師的朋友在幫忙。
→ Jhunan:那你可以拿監視器的上下班時間 舉證  嗯嗯 大概是這樣
→ yangkaichin:監視器是老闆的，他哪會傻傻拿出來啊！
→ yangkaichin:況且，我們兩個尚未領薪的員工，真的無法舉證。
→ yangkaichin:如果請附近居民來說，有可能當證據嗎？
推 LINKBEAR:這一張蜘蛛在那裡!是在光復路toyota附近嗎..
→ LINKBEAR:      家
→ yangkaichin:樓上推錯文？
推 ImAllen:實際工作時間平均時薪低於95元就可以申訴, 有申訴有機會
→ Jhunan:剛剛幫你查了一下 假設全員工都無打卡制度 可以申訴~
→ Jhunan:先上勞工局寫申訴書吧..假如不清楚 可以明天打去問看看
推 gargamel:找時間去理論時, 帶著蘋果及錄音筆..
推 bow5254:也太扯了吧 這種爛老闆跟他爭到底拉
推 chienk:再發個好文徵徵人 一定會有其他人上當的 免洗工讀生
推 LINKBEAR:推先上勞工局寫申訴書.一切依法行政.加油
→ LINKBEAR:記得要回來回報戰情.
推 snownow:這種老闆太過分了吧...告死他\__/
推 Pash77:PTTLiftLaw 很多這種例子，爬一下文就知道很好申訴成功的
→ sinacity:讓他倒店吧~~發不出薪水.搪塞一堆理由.不過沒有簽到本很
推 boboleo:把你的文修掉,不要有徵人那段!這樣對你不利
→ sinacity:難證明你的清白.但要求資方提在職工作證明來反駁
推 snownow:但不是說有監視器 要求提出來看呢??
※ 編輯: yangkaichin     來自: 123.195.51.83        (06/06 00:04)
推 mc0303:我不會去那邊買了
→ ljwggf:只有單方說明…不予置評，再多話就鄉民化了
推 steven0211:哇靠，好惡劣的店家，這可以PO到黑店版了吧，之前我家
→ steven0211:的2個工讀生還跟我家的員工旅遊一起到印尼渡假勒
→ zyxel:成本物價一直升高 新竹的拉亞卻一直開
→ remax:無故曠職本來就是職場大忌......
推 magicsiren:去勞工局申訴他!!!
推 hatepm:我沒有看完 想也知道店家會怎樣說 找勞工局吧!
→ hatepm:之前也有一個超商老闆說 死也不會給我錢 最後也乖乖付款
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推 rumormonger:不過要礦職三天 才會被火吧
推 ghsty:勞基法不是定假的，就算沒打卡，也有很多方法證明
→ ghsty:人證，物證，包括你熟悉他餐廳的運作流程，都是證據
→ ghsty:時薪勞基法有規定最低薪資，只要你願意花時間，
→ ghsty:只要你願意花時間，你贏得的不只會是區區的另外的五千
→ ghsty:而是５千加上他的餐廳形象，如果那業主願意把自己的形象貶低
→ ghsty:到不如５千元，那你也該高興，等著看他能經營多久吧
推 lotree73:推~申訴申訴..