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當我去填人事資料時,終於看到了那張契約 上面的規定寫的相當的法律制式化~ ex:甲方如何...乙方不得... 還好之前k過一點勞基法,雖然只是一點點 所以看到最後發現這份合約上寫著一式一份,契約由公司保管後,我就開始愣住 不敢貿然簽下了 當中我還問了小妹能否影印, 小妹說要問主管... 主管就對我說不能 當我問道可否帶回家考慮一下,主管就用強硬的語氣,要我當下慢慢的看,再簽 主管開始問我有什麼問題= =靠,我幹麻不好意思說呢? 當時在心中想著... 第一 你們的契約不能影印,到時候出問題,我怎麼記得當初契約裡到底寫什麼阿? 第二 如果不滿七天,薪水只能拿半薪 (雖然我不打算只做七天,但是也太...) 第三 若是做不好要求離開的話,要由公司的離職程序離開 ,也沒有遣散費就是了,而且要你寫自動離職。 第四 未滿三個月離職要15日前預告,要等他們找到人力才可離開 也許是我爬文多少有看到一些,讓我當下不想簽了 且這張合約也沒有長時間考慮的餘地 那時還記得小妹跟我說,她當時是直接簽下去 當下我有點shock,但是實在不好意思說什麼 雖然,場面這麼的尷尬 我還是決定放棄這份工作 縱然感覺起來這份工作在餐飲業中算是薪水不錯的了 可是我還是決定去做另一份工作 一天超過8.5小時,薪資只有21k,還要銷售做業績的大飯店服務生 好吧~先做做看吧!現在工作真的是超難找的 有總比沒有好~不知道能不學到調酒呢?有機會學嗎?下回分解~ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 118.161.9.19 ※ 編輯: docats 來自: 118.161.9.19 (08/01 22:41)
ericjou999:如果契約內容照妳所說是還好啊 不過契約正常一式兩份 08/05 23:00
ericjou999:一份公司存留一份你收著都是正本 不用影印 08/05 23:00
docats:今天問我阿姨才知道,原來一式一份的契約不具法律效力 08/08 00:32
docats:我真的很不喜歡簽約這樣簽,嚇唬人嗎? 08/08 00:33
docats:可是如果你真做不滿七天,公司只給你半薪... 08/08 00:35
docats:你不覺得很不合理嗎? 08/08 00:35
surger945:公司不合理..違反勞基法 08/12 23:10