→ princeca:無法支持下屬的主管 沒什麼好留戀的了 05/26 09:44
→ princeca:即使對於作法以及程序上有瑕疵 為何不能以"開明的態度" 05/26 09:45
→ princeca:大家來討論 反而一昧指責...跟同事相處佔一天一半以上 05/26 09:46
→ princeca:如果真的不開心 真的不要委屈求全 不要被洗腦合諧掉 05/26 09:47
→ princeca:忘了說 妳的出發點是正確的 如果能在事前先詢問資深人員 05/26 09:50
→ princeca:即使不被允許 但是程序上已經做好了 05/26 09:51
→ myboss:我上幾天班就開時面臨一個人的最早時段，和最晚時段...現場 05/26 23:07
→ myboss:沒有人可以問，加上我也覺得沒有什麼不妥.. 05/26 23:07
→ myboss:我的熱情，被澆熄了，我的自以為.. 05/26 23:08
推 princeca:不要灰心 這時就知道有遠見的主管會想出方法怎麼往前進 05/27 18:49
→ princeca:來更有效率地解決大量購票的客人 如果還是一昧在那邊 05/27 18:50
→ princeca:搬出舊事不斷叨唸而不想出解決方式 那真的不用待了 05/27 18:50
→ princeca:另外 看到客人在排隊不要怕 也有安撫群眾的方式 05/27 18:51
→ princeca:像我看過星巴克會像排隊者說"謝謝大家耐心等候... 05/27 18:51
→ princeca:大約還需要x分鐘 實在非常謝謝各位配合" 05/27 18:52
→ princeca:我本身在旅館業 前公司會這樣做 hyatt orlando也會 05/27 18:53
→ princeca:上述星巴克的例子是在台北遇到的 05/27 18:54