[問題] 關於離職問題~

[Ifyfy (妃麻)]

我在一家知名賣場的收銀課做了大約七個月

一開始只接觸簡單的收銀工作，大約四個月前被調到服務台

最近開始由於種種因素萌生辭意

又剛好陰錯陽差的，朋友介紹我去另外一家公司上班

時薪是差不多的但工作內容很輕鬆，過年期間上班薪水還double

去面試之後確定2/1開始實習上班

我想今天到公司時順便提出離職申請剛剛好，因為今天20號，提前了11天

應該是有符合規定的吧!


但我的主管卻用各種理由不讓我走，說至少要做到過年以後

二月的時候還有長達兩個星期我們是完全禁假的

說我現在說要離職真的很不夠意思，而且他看我好像很堅持還罵了一句我很機車

但他給我最令我匪夷所思的理由是

服務台的人"理應"在一個月前就提出離職申請，因為訓練服務台的人要花比較多時間

還說以前他帶的店每個服務台的人都是在一個月前提出離職申請的

這部分我了解，但這真的是"規定"嗎?

同樣都是收銀課的，為什麼收銀人員一週前提出申請就可以，

而服務台的人就該一個月，即使你只是個PT

他甚至還說如果我堅持只做到這個月底那他以後都不會再用我了

就是永不錄用的意思，請問他有權力可以這麼做嗎?


勞基法的規定是，三個月以上未滿一年，該在10天前提出離職申請

這部分我並沒有違規阿

況且給你10天的時間訓練下一個人有這麼困難嗎?  我並不覺得我很強人所難阿

我承認或許時間是有點緊迫，在道德上有點過意不去

但我覺得他說要永不錄用我是沒有道理的..



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◆ From: 61.57.154.2
※ 編輯: Ifyfy           來自: 61.57.154.2          (01/20 20:50)
推 hyde711034:你照勞基法規定的時間提出辭呈就好
→ JuanWang:還不就只是用話術嚇嚇你而已 不用太在意
→ rapkin:過年近了，大賣場工作會很忙 不過照勞基規定走就好
→ yas241520:哪間的大潤發??
→ yas241520:眼花看錯  原來是家樂福...
推 hsinan:去人事課說離職就好，誰說一定要課長准才算
→ hsinan:人事課就會按照勞基法的日期來幫你辦離職
推 cat1988416:我等14天 還不是永不錄用...
推 rabbitsuit:勞基法規定：三個月以上一年未滿前7日前預告離職
→ rabbitsuit:不過並未定義7日是工作日還是含假日
→ rabbitsuit:因此扣除假日計算會比較安全,實務上比較不會產生麻煩
→ rabbitsuit:不過要注意,公司的工作規則,是有補充勞動契約的效力
→ rabbitsuit:通常公司都會以公司的需求來延長預告離職的時間
→ rabbitsuit:但是工作是工作法規是法規,公司不喜歡你也沒有不對