推 rapkin:光勞保他就說不過去，第一天上班就要有勞保了 01/23 12:21
→ rowena0123:對阿我也以為老闆幫我保了 幸好我覺得不對近問了之後老 01/24 20:10
→ rowena0123:板才叫我自己保一保@"@ 01/24 20:10
我是用95~97企業實習方案的實習員
在一家公司於2009/11/23就職
在2010/1/21被資遣
上勞委會網站查公司應於預告資遣應10日通知
我在1/21無預警被資遣
但我似乎不到3個月所以不適用此法規
(問題1:)那我現在可以拿多少資遣費?
還有我們是公共藝術公司
一開始進去老闆就有拿"公司規章"說有標得案子公司員工可以分紅2%
但這張"公司規定"看起來很粗糙(只是用WORD打的)
並沒有公司大小張或老闆簽名等等
但在我任職期間公司有標得5百80幾萬的案子
照理說他要分紅我11萬多
但他現在不認帳
只願意付我標到第二個案子230800的分紅4600元
他說第一個錢太多不願付我
(問題2:)請問我要怎麼蒐證??
請勞委會調解的話似乎勞方要付相當多前與時間
此外我們公司是一人公司
也並未有上班打卡或簽到
但此工作是95~97畢業1-1企業實習方案
所以學校可以證明我確實有上班
因為每個禮拜我都有與學校校務人員聯絡
(問題3:)要怎麼樣拿到這筆本來就應拿到的案子分紅?
勞健保也是我發現沒有保才於12/16老闆叫我自己去加保
整整快一個月沒有保
對於這家公司我真的很無言
只希望快點拿到我應得的錢走人
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