[問題] 應徵百貨業合約問題

[morningbell (繆可)]

各位好

小弟的妹妹最近到某百貨應徵某彩妝品牌的專櫃

面試談好了預計週一上班

不過今天拿合約回來看

合約上有幾點問題想請問

該合約上註明：

1.若要離職，必須要完成一定的離職程序，否則會扣留薪水

  但並未詳細說明離職程序為何。想請教，一般若過了試用

  期後，自動離職是不是應該沒有什麼其他的法律問題？

  (小弟有聽說有的合約會註明未做滿多久要賠償多少金額)

  若合約未註明是否就沒有問題呢？

2.若離職，則會進行盤點，一旦發現有缺少，則會從該員工

  薪水扣除，不知道這樣會不會有被設計的可能性？

3.一旦商品遭竊，則員工須負責賠償

大概有這幾點我看了比較有問題，特地上來請教是否一般百貨業的合約都是如此呢？

感謝大家耐心看完，因為這方面家人都沒有經驗

麻煩了^^


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◆ From: 59.112.172.144
※ 編輯: morningbell     來自: 59.112.172.144       (01/31 19:50)
→ TokiyaWu:2&3沒問題，本來你要走了就是要盤點，下個接手的人還怕被
→ TokiyaWu:你設計咧，遭竊的話也是你要賠阿，不然老闆請你來幹麻?
推 icehour:好怪  那如果我同事要離職  我A東西 不就算他頭上@@a
推 cat1988416:遭竊...的話，最近聽到另一種說法，自己在上網找找看吧
推 Jillian:回三樓，一般如果那個櫃不只有一個人站，東西掉了就是大家
→ Jillian:平均賠償。另外回原PO，這三點都很正常，幾乎每個櫃都有的
→ TokiyaWu:回三樓，你要離職A東西，你跟同事兩個都要賠...