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我真的覺得我們公司(某健身房)制度很糟糕 上個月我家閃光從客服部轉到業務部去 他已經在客服部服務了約一年 底薪早就已經調為正式員工的底薪 但轉過去業務部,這個月領薪時 赫然發現怎麼會是新人試用期的薪資呢 打電話去後勤人事問 回答說因為轉部門等於重新開始,一切重新學習 所以當然要算新人的薪資重新起跳 我真的覺得非常的不合理 但又不知道有什麼辦法可以申訴... 當初轉部門的時候,部門主管跟經理都說原本底薪多少 轉過去還是一樣,但今天卻發生這種事 真的不知道該怎麼辦才好 好想哭= =... PS:我們公司試用期和三個月後正式員工底薪,三個部門都是一樣 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 219.86.216.75 ※ 編輯: azalea751129 來自: 219.86.216.75 (06/22 17:23)
hipposman:當初講明的時候、有白紙黑字嘛?沒有的話…嗯 06/24 02:42
azalea751129:就是沒有寫下,所以現在要不離職、要不就是認命... 06/24 10:51
MINAMIKE:很多事情不能口說無憑 06/25 09:20