[問題] 請教房務薪資

[crasher (祥)]

大家好~
不知道大家還記得上次我有請教過大家旅館櫃檯新資
謝謝大家上次的指教


這次則是想要請教有關房務人員的薪資結構

因為敝單位長年來都是以外包清潔的方式來打發這部分

我認為外包公司抽成太多(抽1萬以上)
導致單位花了錢,卻請不到付出薪資相對應的人力素質
也就是花了錢卻要常常收爛攤子.


於是建議上級以自辦清潔的方式,來管理房務及清潔這塊,
可以省去抽成,提高員工實質所得,花一樣的錢,來請到更好的人力,
也獲得上級認同,讓我繼續作下去.

初步預計以10人力(現行9人力),進行150間雙人房務及敝單位清潔及會議場地排桌椅的工作
待明年單位重新裝修完成,期待能帶來更多收入,及招募更多的房務人力.

目前我本身設想的待遇預算是
月薪22K~25K含勞健保及勞退,每日8hr,月休6日,年終1個月

不知道像這樣的待遇,在台北地區的房務清潔人力市場,有沒有符合行情?

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◆ From: 211.75.164.178
※ 編輯: crasher         來自: 211.75.164.178       (02/20 14:52)
→ citycandy:我們家是平均一人分擔10.11間而已^^"
→ crasher:150間是總間數拉...實際運轉率低於40%阿....
推 hyde711034:10個正職太多了 看能不能找些學生 不然就是正職底薪低
→ hyde711034:然後固定做個10 11間 超過的房間數看每間多幾十元這樣
→ crasher:所以要分出一些兼職及實習名額,應付旺季熱門時段
→ crasher:低底薪高獎金也是一個不錯的方法,還是以招募優質人力為主
推 irwin8417:先從外包公司員工下手, 一來熟飯店. 二來好訓練
→ irwin8417:找到好的領班, 上對下訓練. 福利不低於業界.
→ irwin8417:兼職跟時薪制也要納入, 按照每天住客率來安排班表
→ irwin8417:另一種記薪方式為. 房間如果有不同房型. 整理跟退房
→ irwin8417:採點數累計. 薪水就是按照點數加給
→ crasher:現在是已經把外包公司的領班挖過來(留下來)
→ crasher:已經在敝單位服務好幾年了,所以有他在就比較放心
→ crasher:房型倒是都一樣(連大小格局都一樣@@"),用作幾間來算薪好像
→ crasher:也不錯,可以讓員工有責任意識