→ zerosk:雖然說只要不違反罰不到的話就都很合理 02/23 23:21
→ zerosk:但想也知道對公司合理而已 02/23 23:21
推 BloodyRed:是不合理 但是遵守並不困難吧 都是基本的注意事項而已 02/23 23:44
→ BloodyRed:不遲到不早退不曠職 很基本啊 02/23 23:45
事情是這樣的
本人目前在此公司擔任PART TIME計時工
因為公司改制所以有機會要變正職人員
但就因為公司改制
今日開會
公司新主管準備草擬新的員工守則
但看完後覺得有些地方怪怪的
如下所示
一.員工應遵守上下班時間,不得無故遲到早退.
凡遲到一次扣100元,當月累計遲到早退五次
扣半個月基本工資,八次停發當月工資,
十次(含)以上調降工資.遲到早退半小時作曠職處理.
二 員工無故不上班或外出不辦理任何手續者,作曠職處理.
曠職按三倍扣除當月工資.
請問各位這2點算合理嗎? 有違勞基法或其他相關法令嗎?
謝謝!
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