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某次開會 副總列出了26條合理不合理新規定 看完要大家確認簽名 副總說:若是無法配合現在就可以提出辭呈沒有關係 公司仍可以培訓新人的 這樣誰還會願意在離職前多擔待呢? 新聞報導超時責任制加班...一堆勞基法 副總說:勞基法規定是勞基法 公司有公司的規矩 不是不發聲捍衛自身的權益 只是捍衛了工作也沒了 誰來安飽下一餐呢? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 111.242.1.149
MINAMIKE:就是永遠都會有人要來作 資方有持無恐 我們有自己的玩法 11/20 17:45
MINAMIKE:勞工只能照著這玩法被玩 11/20 17:45
pockpock:樓上 這不只是勞工的問題 政府的問題更大 台灣真的需要 11/22 22:25
pockpock:工會 像歐美那樣有能力跟資方談判的工會 這需要政府努力 11/22 22:26
saram:台灣沒有 工會 這種文化. 沒有人認為自己是工人. 現在只是個 12/01 21:01
saram:過度時期罷了. 12/01 21:01
saram:大家耳熟能詳的傳說是 王永慶的一生. 絕對不是阿X伯的勞工一 12/01 21:03
saram:生. 12/01 21:03
saram:台灣很少有祖父子三代同執一種技藝行業. 毋論你幹甚麼行業 12/01 21:04
saram:你一定盼望子女上大學, 畢業之後不要去送便當. 12/01 21:05
saram:然而, 沒有工會文化的台灣比起那些永遠在低開發中國家多 12/01 21:06
saram:出一個繁榮的工商社會來. 12/01 21:06
saram:別自欺欺人了. 12/01 21:07