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※ 引述《hsuanki (^^)》之銘言: : 我們應該算是飯店業 : 月休四天 加班的話超時就補休假 : 但是我放假其實沒有人可以代班 : 所以我常常不敢放假 : 想要連放兩天都很奢侈 : 我想請問月休四天是不是就沒有年假?? : 是不是服務業就沒有見紅放假這件事 如果是服務也的話應該就沒有年假這東西 就是妳當時應徵的時候有沒有講清楚嚕 還是說可以之後補休假?? : 因為其實目前剛好試用期是到這個月底 : 不知道老闆會不會跟我討論 : 如果會我如果想要提出要求月休6-8天會不合理嗎? 當初應徵時沒有說明試用期過後的福利? : 因為薪水是22k 月休四天我覺得很少 是真的有點少... : 過年之前是說比照勞基法初一到初三兩倍工資 : 問題是兩倍是怎麼算啊?22000/30*2=一天?? 這個嘛就看老闆人好不好!? 好的老闆應該是一天補貼1000 不好的大概就是像你說的那樣 : 如果選擇不要兩倍薪水可以變成放假兩天嗎?? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.47.131.142
ppppoi:服務業也是有年假的 12/22 05:57
MINAMIKE:服務業有年假... 12/22 14:05
kisasei:不一定 有些無良的會跟你說沒有年假 試用期不保勞健保= = 12/23 21:11