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我是5/26下午面試的那批人 原本以為人會很多,但只有九人左右 一開始就是先帶大家看影片 介紹大潤發的文化,架構,未來受訓的內容,方向 (這個時候大家就開始筆記之後用來唬爛的內容.......) 接著,就是面試 這次面試是個別帶開,在小房間裡進行1對1的面試 大概都是經理與店總級別的人來進行考核 問的問題,大同小異 但大致還是有點不同,可分為以下幾個方向: 1.社團經驗,工作經驗 2.自我了解(尤其是缺點),抗壓性,如何處理情緒,如果面對挫折 3.團隊精神,如何待下屬,如何處理衝突,當團隊有不同意見要如何處理 4.對於挑戰,改變的看法,接受度 而每一關或多或少會請你自我介紹, 出的問題主要都是從你寫的履歷提問 但是,請小心用詞遣字,因為他們的問題往往都是延伸的 可能就會就你說的話,請你提出具體的經驗 甚至會質疑你的用詞不當 不要期盼可以編造經驗,他們看得出來........ 也不要神化自己,他們會把你逼問到原形畢露....... 根據之前網路上版友分享的經驗 有人在前兩關就走了,當中是有感覺到有這樣的規定 因為在第二關時,對方跟我講一些事情時說到 "你下一關的時候,恩~應該是說不管你有沒有下一關.........." 這句話讓我嚇到!!!!!! 不過好在我有進第三第四關 每一關其實有很多問題都是重複的(尤其是"團隊"的看法) 這樣的方式也好,四個人的意見比較能夠平衡 此外,還會出一些狀況題 "如果團隊裡面有不同意見,如何處理" "如果資深人員不服從,該如何處理" 諸如此類的狀況題回答 至於第五關,我就不清楚是不是每個人都有了 我進去之後,她就問我有沒有問題 我就問了輪調的問題 之後她問有沒有其他問題,我說沒有就可以離開了 也沒有跟我說有沒有上~或是什麼時候通知 整個過程就是這樣 大潤發的面試感覺態度,人際關係重於專業(根本沒問) 一關一關下來感覺非常嚴謹 每關面談的後面,對方都會詢問有沒有問題 有的面試官還會提醒你一些東西 有一關就提醒我 "領導風格沒有對錯,視狀況而定" 還有一關提醒我 "你應該要保持在後段時表現出的自信~如果在之後幾關都能保持會很有幫助" 所以整體來說,不管有沒有被選上 我都覺得是個很棒的經驗 而且聽說人資是公司的門面,在這次的經驗之後讓我覺得這話果然不假 接下來就等通知了 還是不會通知了(抖......) -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 111.253.93.116
lambaby:加油~雖然這種工作不輕鬆~但只要你有心~有毅力~ 05/28 01:56
leoham:進去之後會有完整的專業訓練~面試不會考到專業.頂多是觀念 05/28 13:11
FSGuitar:四關的機會很大 05/28 14:54
FSGuitar:一般不會上的 兩關就會被請回去了 05/28 14:54
FSGuitar:我女友也在大潤發培訓中 那些人資或是經理之所以很愛問 05/28 14:55
FSGuitar:資深人員不服從這個問題 或是團隊裡面有人意見不同的處理 05/28 14:55
FSGuitar:是因為這真的是大潤發目前管理層面上最大的問題 05/28 14:55
FSGuitar:女友就有提到 他年紀這麼輕 下面的課員 除了part-time 05/28 14:56
FSGuitar:以外 幾乎都是做了好幾年的資深課員 有些甚至40-50歲了 05/28 14:56
FSGuitar:你想要他們照你的方式做 真的很困難 05/28 14:57
FSGuitar:雖然經過培訓審核後 你會成為他們的上司 但是資深課員 05/28 14:58
FSGuitar:有些真的不理課長 甚至還會嗆課長~~大概是這些外招課長 05/28 14:59
FSGuitar:最大的壓力來源 05/28 14:59
FaBie:怎麼還有人在做大潤發儲幹的美夢啊....(嘆 05/29 09:35
FaBie:算了,祝你們有夢最美 希望相隨 隨時歡迎你們來這取暖討拍 05/29 09:36
FaBie:Salary板熱騰騰的文章#1Fn2KTX7 看完夢趕快醒一醒好不好 05/29 15:20
tom7576:就知道你會來這套........ 05/29 18:33
FSGuitar:你究竟是受過什麼傷這樣討厭大潤發阿 05/30 02:03
FSGuitar:那篇講的東西 各行各業都馬有類似的 05/30 02:03
FSGuitar:挑一些欺慘的例子在那見獵心喜 你怎麼 05/30 02:05
FSGuitar:不提也有人沒做多久就升經理咧 05/30 02:05
FSGuitar:講很多人退訓 確不提也有很多人留著 05/30 02:07
FSGuitar:服務業本來就辛苦 應徵前不就該作功課了 05/30 02:08
FSGuitar:不要你自己有不切實際的幻想 就當大家都 05/30 02:08
FSGuitar:跟你一樣 05/30 02:09
tayty:大概他自己就是那個吃不了苦的吧.... 05/30 12:51
tom7576:還沒接到通知有沒有上 05/30 14:10
tom7576:我只是分享經驗,讓之後有要嘗試的人知道準備方向 05/30 14:11
tom7576:同時我也沒有提到公司未來多看好,純粹是欣賞這種面試 05/30 14:12
tom7576:被酸是真的頗莫名其妙的╮(╯_╰)╭ 05/30 14:12
tom7576:這時候應該來杯紅茶ˊ_>ˋ 05/30 14:13
sprinter0626:小弟我也是26號在鳳山店面試的 不知道版大也是嗎? 05/30 23:38
sprinter0626:只是我是早上 也有面試到第四關 也是7天內給消息 05/30 23:39
sprinter0626:這...到底是不是謝謝在聯絡的意思啊 05/30 23:40
sprinter0626:版大如果接到通知哈在麻煩通知一下嘿 05/30 23:41
lebronting:朋友26號面試 一共四關 第四關直接通知錄取囉~28收到 05/31 00:22
lebronting:錄取通知書信件~ 05/31 00:22
sprinter0626:請問是在哪間分店面試的呢? 所以沒當場錄取就是BYE囉 05/31 01:11
lebronting:台北總公司面試的 至於是不是沒直接錄取就BYE就不清楚 05/31 22:26
tom7576:剛剛收到信,out了~ 06/01 13:52
FaBie:沒有要酸你的意思 我沒在大潤發做過也沒應徵過 06/01 19:35
FaBie:只是單純看不爽某F的言論 一直幫無良公司畫美麗藍圖來欺騙 06/01 19:36
FaBie:荼毒社會新鮮人幹嘛? 你社會歷練不夠沒關係不是你的錯 06/01 19:37
FaBie:但是不要這樣害人好嗎? 拜託大家知道真相快醒醒 你沒上也好 06/01 19:37
features:大潤發究竟得罪過樓上那邊阿 讓F大反彈這麼大 06/01 23:58
features:服務業本來就是這種性質 低薪高工時數 06/02 00:01
features:至少大潤發肯培養沒經驗的新鮮人 受訓結束後真的是當課長 06/02 00:02
features:課長就算是一個管理幹部 有多少新鮮人一出社會就當主管的 06/02 00:02
features:至於人的問題 這就看自己本身的身段夠不夠柔軟而不是蠻幹 06/02 00:03
FaBie:我也不懂有人一直要幫黑資方護航的動機何在 06/03 00:01
FaBie:樓上說的那些都是事實,但也一直都不是我評論的重點 06/03 00:02
FaBie:真的覺得那麼有前景就去試啊,我是很鼓勵年輕人追夢的 06/03 00:05
FaBie:我倒是真的希望有人能撐超過一年的願意來這跟大家分享真相 06/03 00:07
FaBie:心得文的,讓大家看看事情真相到底是怎樣囉^.< 06/03 00:08
features:小弟我目前就是某間店的課長 我對於目前的環境還算滿意 06/04 02:02
features:事情要怎麼做都是看課長如何規劃跟帶人 06/04 02:04
features:最起碼我的課員都是準時上下班~業績也顧的好好的 06/04 02:05
features:俗話說將帥無能累死三軍 課長瞎忙當然會累死底下的人 06/04 02:06
features:很多空降課長自以為當課長就想怎樣用職權壓人當然會陣亡 06/04 02:09
features:課長也是要下賣場去才會瞭解課內的商品 也要帶著課員做 06/04 02:10
features:這份工作不是單單整天坐在辦公室就可以 沒辦法適應的就掰 06/04 02:12
features:至於有沒有前景 我可以跟你說 位子越高事情越多 看人處理 06/04 02:23
features:只要你有辦法把你的課 業績拉高穩定成長保證會有位子升遷 06/04 02:24
features:大潤發要升遷全部都是看績效的 都有很明確的數字指標 06/04 02:25
FaBie:好奇樓上待的店型是? A級店嗎? 位置是熱區還邊疆? 06/07 18:02
FaBie:主管夠放權嗎? 內部有分很多派系在勾心鬥角扯後腿嗎? 06/07 18:04
FaBie:不得不說待在能讓你放心放手做事的店是你的幸運與幸福 06/07 18:05
FaBie:但不是每個人都有辦法是這樣 所以不能用好的個案以偏概全 06/07 18:06
features:A級店 天下第一店 人的問題到哪都有 看你怎想嘍 06/07 20:55
features:我很懷疑你說你既不是內部的人 何來這些道聽塗說的訊息 06/07 20:56
features:事實擺在眼前 每個人都是不同的個案 重點是看自己怎麼想 06/07 21:04
features:我的課掛過好幾個課長 也空缺很久 底下員工也很資深 06/07 21:05
features:一個空降課長要如何去經營自己的課 本來就是看個人 06/07 21:06
FaBie:我不是內部的人 我的家人就不能是是嗎^.< 06/15 09:27
FaBie:人的問題本來就是到處都有阿 這家特別誇張不行嗎 06/15 09:27
FaBie:事實擺在眼前 你說的還真的是你的個案 重點是這不是你的世界 06/15 09:28
FaBie:為什麼就沒辦法接受同一個公司也有黑到不行的一面? 06/15 09:29
FaBie:我不也說了祝你們有夢最美 希望相隨了嗎? 大家自己加油囉 06/15 09:30
dnjfox:這是我第一次看文章到想推文..每個人都在認真的生活不是嗎 06/28 01:21
dnjfox:也許人家是可以接受這樣的工作內容的 如果你家人不能夠接受 06/28 01:22
dnjfox:就離職吧 大潤發不會因為你家人離職而有任何的改變的 06/28 01:23
FaBie:喔。你打了三行的推文可是完全沒任何重點 厲害厲害 06/29 21:04
FaBie:我有說我家人有離職喔? 我有說想要改變大潤發喔? @@??? 06/29 21:05
FaBie:護航工讀生們快去Salary版看第16662篇 不要在殘害世人了 07/12 12:57
FSGuitar:要人家部要講個案 自己一天到晚在強調SALARY那篇 09/06 01:57
FSGuitar:你是被大潤發傷的多深阿 這麼愛大潤發? 09/06 01:58
FaBie:大潤發是沒傷到我啦 不過可能是有傷到一些想進去結果面試卻 09/20 12:11
FaBie:沒上的人吧^^" 沒關係啦就跟你說沒上是好事了嘛~(拍拍 09/20 12:11