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這件事情其實不是發生在我身上,是我同事 由於前一陣子公司的狀況不好,同事起了離職的念頭,偷偷打開人力銀行的履歷想找工作 不過後來又決定要在公司待到領年終 最近卻被自己公司的人資發現履歷是開的,甚至還通知主管,請我們主管來了解一下 是否是有想離職的狀況 ,然後又被罵了一頓.....我從他口中聽到這件事情我都傻了 沒錯人資的確是有責任從人力銀行裡挑人,可是也沒必要只是因為看到履歷開著就要這樣 通知主管吧.........=______=" 是只有我跟我同事覺得人資這麼做太小題大做了嗎? 請問一下各位版友的意見 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.40.10.138
lym30609:開之前應該要封鎖目前的公司會比較好… 11/23 08:42
butlrut:這是我跟我同事之後才決定的事情...... 11/24 17:11
shamania:簡單說就是抓耙子,你同事跟人資關係不好嗎 11/25 06:13
iamsosad:X2活該! 11/25 20:20
crazypeter:我覺得人資這麼做滿正常 主管的作法比較怪 11/26 07:18
asdfghjklasd:個資法 11/26 15:51
butlrut:回S大,應該都沒比較好也沒有很差...就很一般 11/26 22:07
butlrut:回C大,所以一般公司的人資也都這樣做嗎? 11/26 22:09
butlrut:a大,對不起我不太懂這跟個資法有什麼關聯? 11/26 22:10
hahahalalala:被人資 廖北就對了 11/26 23:40
shamania:人資做這種事是不是常態,你去HRM板問會比這裡準 11/27 08:10
asdfghjklasd:個資法就是你知道也不能說,說了就洩漏個人資料 12/01 12:56
hahacatz:請問是開104嗎?如果是的話可以設定讓公司無法看到你的履 12/15 18:19
hahacatz:輸入公司統編即可對該公司隱藏履歷 12/15 18:22