[問題] 想應徵星巴克正職(儲備幹部)的疑問...

[JASH170 (JASH170)]

各位大大好!

想請教有在星巴克工作過的版友



Q1:星巴克的升遷是正職-->值班經理-->糕點or商品or人事專員-->副店長-->店長，那正
職(儲備幹部)起薪大概是多少呀??升遷到各個職等的薪水調幅又是多少呢??


Q2:如果升到值班經理，是每天上班就是值班嗎??還是看當天人力需求會換成煮咖啡之類
的工作區站??


Q3:如果升到值班經理，值班是分早班值班跟晚班值班嗎??因為正值都會輪早晚班，那會
不會有今天我晚值班，收尾都到半夜1點，隔天馬上又要接早值班6點半上班的狀況??


Q4:上班時間是分早班6300~1500跟晚班1500~2400，那之後如果升到副店長或店長之後，
還是依照這樣的時段上下班嗎??還是會因為有壓力必須一整天都待在店裡(俗稱顧頭顧尾
)??或是人力不足時自己去卡上班時間的狀況多嗎??




小弟我目前是在2段班的知名餐廳工作，一天最少會花11個小時以上在公司，更別說大節
日12~14個小時都待過，雖然月薪+全勤+分紅還不錯都有破3萬，可是每天一睜開眼就是上
班，下班頂多吃個消夜就得睡覺了，目前因為還年輕還能適應，可是想說這樣不能是一輩
子，要是未來有家庭該怎麼辦?所以考慮轉換跑道試試，麻煩有在星巴克工作的大大解惑
~~~^^


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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) 
◆ From: 118.169.231.241
→ Alexiell:感覺目前在王品XD
→ crazypeter:起薪25K
推 kf292013:A1.起薪看學經歷，通常2.5萬起加獎金，升一級加一到兩千
推 kf292013:A2.基本上每日值班會輪替，但雖然不是當天值班對於門市
→ kf292013:營運狀況還是要關心，不是因非當天值班就可放鬆不關心
推 kf292013:A3.會分早晚值。基本上不會有這麼極端的晚接早，若非人力
→ kf292013:需要，排班時段通常還蠻一致的。
推 kf292013:A4.店長也是一樣會輪替早晚班，才能了解日夜的營運狀況，
→ kf292013:通常有大型活動，例感恩回饋或週年紀念日，主管們通常下
→ kf292013:班還會在多待一下，但這也是自發性的，你下班就走也不會
→ kf292013:怎麼樣，只是關心業績的都會自己下班還留下來幫忙而已。
推 kf292013:對了，專員不是一個升級的代表，它是升為店主管的必要學
推 kf292013:習旅程，分為糕點、商品、設備、教育訓練，全部學習完才
→ kf292013:會有完整能力來照顧店鋪營運、人事及顧客需求。祝你順利
→ JASH170:很詳細的回答喔~謝謝：）
→ JASH170:想再請問大大，可以說一下職班經理&副店&店長…他們的薪
→ JASH170:水大概是多少嗎?？
推 lovegoodguy:我猜頂多店長三萬多....一點點
推 zakke:前年七月面試 當時聽到碩士起新是2萬3（或更低）...