推 butlrut:你的理念很好，但沒有建立賞罰和晉升制度就算坐擁高薪，久 07/02 06:24
→ butlrut:了會讓人沒有動力繼續在工作上... 07/02 06:25
推 heri:你的理念很好，甚至剛起步的平均薪資都遠高於王品旗下任一品 07/02 08:41
→ heri:牌，但你要想，王品是走奴才集團路線，上面畫了幾塊大餅給下 07/02 08:41
→ heri:屬當願景，還有賞罰制度和員工旅遊等現金外獎勵，都可以做為 07/02 08:42
→ heri:借鏡，但你要朝他們看齊也別過了頭囉。 07/02 08:42
推 showwin20:其實給我再多錢，工時過長也不願意。 07/02 12:17
推 batman520la:這是員工的問題，人再請就有了，不過兩頭班真的蠻累的 07/02 15:53
→ batman520la:老闆要不要改成早晚班比較好呢 07/02 15:55
推 berice152233:你的理念很好+1，但處罰制度一樣要有喔 07/03 03:07
→ berice152233:另外工時問題是幾點到幾點？每個人能接受的不同 07/03 03:08
→ berice152233:不好意思看到時間了，早上十點到晚上十點 07/03 03:08
→ berice152233:覺得可以分兩班，有人上全天幾天後就會想來個半天 07/03 03:09
→ berice152233:這種員工不如就讓他走了算了吧，怕影響整體氣氛 07/03 03:10
→ heri:早晚班的薪水肯定沒兩頭班漂亮，不過以年輕人而言，拆成早晚 07/03 07:29
→ heri:班來請人是比較容易的，他們在意休閒和薪資的平衡。 07/03 07:29
→ heri:另外早10~晚10，能休6~7天，你的待遇給得很漂亮，真的沒什麼 07/03 07:30
→ heri:好嫌，但要請年輕人就是這樣，說是百裡挑一不為過。 07/03 07:31
推 nadoka:待遇很好但是時間真的不好XD 07/04 03:44
推 heri:我真的不曉得這樣的工作還有什麼好嫌..比起戴佬旗下任何品牌 07/04 12:43
→ heri:都還更勝一籌,工作量看起來也沒他們家操,簡單說,如果你對餐飲 07/04 12:44
→ heri:業有興趣,這樣的職缺可遇不可求。 07/04 12:44
→ pasaga:這工作缺錢的時候會想做 但是久了整天被壓在店裡很痛苦 07/04 17:00
→ pasaga:休六七天就代表真正有時間做自己的事情的就只有那幾天 07/04 17:01
→ pasaga:不過很多服務業都是這樣啦...也難怪流動率高 07/04 17:02
→ pasaga:可以再依照勞基法規定滿一年以上有特休 07/04 17:03
→ heri:應該說是全部能"賺到錢"的餐飲或服務業都這樣。只是原po可以 07/04 17:38
→ heri:考慮給個願景，例如每年提撥分紅、員工旅遊等等，如果你外場 07/04 17:39
→ heri:鎖定在年輕人的話啦，不排斥中年的話，單靠薪水和與連鎖同業 07/04 17:39
→ heri:相近的休假天數就很吸引人了。 07/04 17:40
推 ffgghhjj:我想知道你還缺人嘛!!!!! 07/18 04:38
推 tina103334:如果你缺人的話~我願意到貴店上班~我跟你有著相同的工 07/21 10:29
→ tina103334:作理念~ 07/21 10:29
推 mosquitosp:還有缺人嗎？歡迎寄信，願意一起打拼 07/22 20:58