[問題] 關於離職交接時間的問題

[lisa002 (晴雨)]

原PO目前是在餐廳擔任外場服務生

最近因為一些因素，要準備換工作

因為是突然被新公司通知，所以我也有向新公司說明目前這份工作尚未提出離職

可能會需要一些時間交接，確定什麼時候可以上班後會再告知他


就在隔天，我在向提出離職時，主管也沒有刻意留我

只說，如果你想清楚了這是你要的，那你就去試試看吧!

不過要給她一個月的時間找新人，如果提前找到了也會提前讓我走

其實我覺得以服務業來說，一個月好像真的有點久耶..

何況我並沒有身兼管理職，也不是資深服務員


我有試著跟主管溝通能不能做到這個月底，因為新公司真的也蠻缺人

因為我知道班都已經排好了

但主管還是說很難



大家認為呢？

是我的溝通方式不對，還是我自己的心態錯了？

一個月是合理的嗎？



我不是要來討拍的，只是真的很想知道大家的想法

因為雖然我有服務業的經驗，但出社會也才剛不久～

希望能夠聽聽大家的想法～

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在彼此遺忘的時空洪流裡，誰都是過客而已

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) 
◆ From: 220.143.102.174
推 shanshan0407:妳在那做多久？
→ itsdj:服務業說難找人其實也滿難找的
→ lisa002:不到兩個月
推 mytablis:不到兩個月,他凹你多留一個月就看你要不要給人情.
→ mytablis:連續工作三個月以上,離職十天前提出即可
→ mytablis:你是一般外場,主管不想放你走只是為了人力,不是你的義務
推 shanshan0407:不到兩個月在七天前告知就好了！老闆會這樣講是人力
→ shanshan0407:不夠需要妳的幫忙～看妳要不要幫囉！
→ iograyoi:看可不可以縮短為半個月的時間...好聚好散
→ nisrok1028:都是餐飲業嗎？
→ lisa002:我跟主管說到十一月底，但他還是說不可能=_=
→ lisa002:因為我也知道班都已經排好了  另外，新工作不是餐飲業
推 mytablis:孩子，請Google "勞基法 離職" 查一下相關法條
→ mytablis:法條保障你的權益,如果你不為自己爭取應有的,誰要給你?
→ mytablis:同是服務業我知道班排好了有人辭職是很麻煩沒錯
→ mytablis:不過解決這麻煩不是你的義務,你可以義氣相挺留職到他爽
→ mytablis:你明明已經找好工作,如果新公司不想等你,主管要負責嗎?
→ mytablis:不放你走/威脅你扣薪,直接打去你所在縣市勞工局投訴
→ biioo:人力不足的問題不是你要負責吧!如果主管沒有這樣的應變能力
→ biioo:那要怎麼當主管?同樣的問題一定不是只有發生一次
→ biioo:所以主管要有預防心理,如果都要員工等到找到人才肯放人
→ biioo:那員工要離職是不是也要等找到工作再讓你離?
→ biioo:如果真的是個好主管,通常是直接放你走吧
→ biioo:我就曾經在一家超商工作一年多,因為找到更好的工作要離職
→ biioo:本來也是擔心公司排班人力,結果老闆就說...這個問題你不用煩
→ biioo:惱,我來想辦法就好,你就放心的去新公司上班
推 minichyn:不到兩個月無需離職預告期！當天提即可當天走！
→ lisa002:感謝大家的回覆TAT  我會爭取的!!