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謝謝板友剛剛提醒我不能po薪資出來@@ 我是12/16號到店裡報到的 隔兩天就去上教育訓練了 總共要上八天 店長說這段期間都有算薪水 八天教育訓練+上我到月底總共會在店裡上3天班 所以我12月份上班天數為11天 我想請問一下 我前天問我那個派遣公司的聯絡人 他說我底薪是xxx+區域獎金x=一個月xxxx 我就問他那是不是我這個月就xxxx/30天在乘上我上班的天數等於我的薪水 他給我說對... 後來越想越不對 因為一個月可以休8天 所以應該是xxxx/22天在乘上我這個月上了11天應該是=xxxxx對吧?? 請問我這樣的算法是對的嗎><? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 219.71.72.252
nadoka:月休不能扣吧…按出勤日算啊二月不是就吃土 12/21 01:20
stu5311tony:條約寫以30天爲計算單位,但我月休8天耶… 12/21 09:34
stu5311tony:這樣不是變成我要出勤30天才能拿到一個月的薪水……? 12/21 09:35
bestonepiece:除以30代表休假還是有給薪水企業都這樣算 12/21 10:56
earth740828:因為保密協定不能說媽??? 12/21 16:18
PTTOnline:台哥大派遣我記得底薪至少26000 12/21 18:43
PTTOnline:高中學歷22000左右的樣子 12/21 18:43
nadoka:PT才是作幾天算幾天,正職都是一個月為單位,不管這個月有 12/21 20:31
nadoka:幾天出勤日 12/21 20:31
blacktea0704:1m不管休幾天不管要不要上課就是領底薪加區域獎金 12/22 00:37
jt888:月休不能扣掉,本來就是xxxx/30天來計算.... 12/23 08:19
dskvj:月薪制就代表休假也有薪水好嗎,你那是工讀生薪水的算法 01/03 22:50