[問題] 服飾業時薪不符合規定到底正不正常？

[koyama198451 (屎屎)]

我目前在台中一中街某家服飾店上班
規模算普通
加上總店總共有四家店
我不是第一次工作但第一次做服飾業
聽朋友說一中賣東西的時薪少是正常的因為有抽成
我的時薪是90
抽成不是一件抽多少
而是一個月達到某個標準+5000抽1000
未達到標準倒扣500
例如：（純粹舉例）
一個月標準10000
沒到10000倒扣500
15000開始抽成1000
20000抽成1100
以此類推

我不知道這樣到底算多算少？
過年快到了
我問過老闆娘有沒有時薪加倍
他說有紅包
當然我也不知道多少
只是今年開始時薪調為115
總覺得為什麼要做一個時薪不到標準的工作
很想打電話給勞委會投訴
但又怕他們只會勸導不會有後續發展
其實可以換工作只是真的很喜歡這份工作但又覺得錢太少很吃虧

我想問的是
一中服飾業真的都這樣不會有改變嗎？
我的形到底算好算壞？
如果打給勞委投訴會有結果嗎？

麻煩各位前輩的解答了！！！！！！！

--
Sent from my Android

--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) 
◆ From: 39.14.192.118
→ uromam:聽別人說...為什麼不自己判斷,都不符合最低工資了
→ karlglover:該不會是屌鼻人吧!!大學應徵過他們家80UP
推 kumo0130:倒扣薪水我是無法接受啦~離職比較快
推 x896516:其實一中的薪水本來就亂，不過倒扣是有點跨張。換間吧
→ x896516:而且都四間分店了卻給員工這種薪水也太xx了
→ x896516:與其期待改變大環境不如先閃人比較實際，q
推 top1683:快逃吧
推 xu45p: 一中二街是80………唉唉