Fw: [問卦] 台灣不遵守勞基法的公司多嗎

[dicky0437 (飯田)]

※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1MKOQVmk ]

作者: GO19870325 (GO19870325) 看板: Gossiping
標題: [問卦] 台灣不遵守勞基法的公司多嗎
時間: Sun Nov 22 17:10:52 2015

http://i.imgur.com/gzIL6BM.jpg
大家好 請問大家這張薪資單合理嗎
我真的很無法想像這個薪資單
會在新北市樹林區工業區
一間傳統朔膠射出工廠發出來的
受害員工是一個領有身心障礙手冊的人
這不是欺負弱勢的人嗎
更扯的是這種薪水要一年半
最後辭退原因是不配合加班跟工作有疏失
還不給非志願離職單
你認為這樣合理嗎
如果不合理請幫我分享給大家知道台灣有這種不合理的公司
血汗工廠
當時我媽媽只想讓我弟有工作就好
薪水沒有多談 想說我弟做得好好的就算了
現在把我弟辭退根本不合理

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→ jim66356: 厚問
→ woow1225: 台南一堆 真心不騙
→ North4use: 所以你要一些超棒的勞基法嗎?
→ Balders: 超多
→ AFTER25: 時新一百有合法嗎？
→ shcjosh: 遵守的比較少
→ babyMclaren: 100好像不合法 不是有調漲了？
→ orangenosea: 應該問守勞基法的有哪幾間
推 douglasjs: 去申訴都被離職了
→ Balders: 名字遮得不夠好喔
→ andersontom: 說真的 是勞基法不合理 那你要去問問你投的立委了
→ shcjosh: 我記得最低薪資是19k
推 soga0309: 找勞工局啊
推 Kmmmmmmmmmmt: 超級多 不查而已
推 WenliYang: 多到炸開……
→ hachime: 新北 不易外
推 arhuro: 工讀生還是正值聘用 你的時數是正職 可以要求最低薪資
→ andersontom: 你的案子 很多漏洞的 公司只要講得通 勞動部就不會罰
→ shcjosh: 新北真的不意外 工業區超多這種
→ babyMclaren: 正職不是19k 還20？
噓 DOOHDLIHC: 叭叭，科P下台
推 andey: 認真一條一條去比對..查100間會發現200間都沒遵守..
推 neilisme: 這應該不在高雄 前面才有人說高雄沒有不合法的
→ shcjosh: 就算是pt也有119/hr的樣子
→ andersontom: 勞基法 很多都沒有講得很清楚 所以你知道的
推 lc536894: 只會在選舉前修一些無關痛癢的法條 該修的不修 該辦不辦
→ scarbywind: 這是算PT吧..
→ arhuro: 後面被迫離職 可以找勞工局申訴 會幫你辦調解委員會
→ chister: 你有坐滿一個月嗎？
→ b2202761: 就算是工讀也必需要120/HR
→ lc536894: 所以台灣沒有勞基法 只有慣老闆口中的人情味跟沒能力者
推 genesiss: 不遵守勞基法的公司絕對超過一半
→ scarbywind: 反正工廠不怕小打小鬧,省十萬陪一萬 矮冬凱爾
→ arhuro: 去勞工局檢舉阿 這種公司你沒檢舉他 他就繼續這樣搞
推 iWatch2: 南部低薪果然不是傳說
→ lc536894: 最悲哀的是投訴政府不辦 或是說查無事證 這才是最可悲的
推 Oxhorn: 光是第一格時薪100  這老闆就該死了
→ babyMclaren: 南部你去查日月光 TICP這兩間可有個標準
→ peiring: 超多
推 hosen: 時薪120。但身心障礙者的話 實務上找工作都有困難
→ scarbywind: 檢舉下去脫個10月開張罰單,但是勞工馬上就喝西北風 ㄎ
推 andersontom: 別想太多了 你如果知道企業請殘障政府補助給企業的
推 kuninaka: 一萬六搞不好都稅金補助
→ peiring: 名字要遮就遮好一點
推 aiguo: 台灣大概ㄐ100間有99間不會守法
→ andersontom: 比這張單子還多 我也是殘障員工 我不會怪老闆
→ peiring: 而且不守法的公司都認為不守法才是對的
→ andersontom: 說句真的 公家單位都不請殘障了 企業更是如此
推 phoebi: 出了雙北用手指隨便點一家都是阿  你第一天工作喔?
→ babyMclaren: 不守法才是對的+1 超多人在吃飯大聲這樣說
噓 Kmmmmmmmmmmt: 紅明顯 很多人只知道勞保 應該要幫保 就業保險
→ babyMclaren: 它們都說：有工作就偷笑了 還抗爭？
→ Kmmmmmmmmmmt: 馬狗政府哪來的依法行政 依法A錢而以
推 peiring: 有些奴工自己也認為老闆不守法是對的才奇怪
噓 linkuanchih: 標題應該改有完全符合勞基法的公司嗎？
→ andersontom: 這裡也沒所謂守不守法 台灣最低薪資還有派遣法令都沒
推 hihjktw: 不用通報資動部了。現在國民黨執政!!!
→ andersontom: 通過你說呢?勞動基準法根本沒強制硬性規定給薪資方面
→ hosen: 如果你是員工，他跟你拿一樣的薪水，你會怎麼想
推 darkbrigher: 這個大概10年前臨時工那種薪水
→ ALJAZEERA: 你問錯了 要問台灣遵守勞基法的公司多嗎
→ babyMclaren: 推高調一下
→ andersontom: 台灣最低工資是審議委員會決定的 有強制性嗎?
→ SleepingMan: 有勞健保 還不謝主榮恩
推 leoz69927: 臺灣公司的日常
推 andersontom: 你的案子可以爭的 應該是非自願性失業 其他的難
→ dlevel: 你弟都被辭退了，就只有檢舉，沒啥好談的
噓 lacoste1113: and在工三小？政府補助給的比員工薪資還多，但不會怪
→ lacoste1113: 老闆？
→ andersontom: 不過我先問一下 依照這種公司 他可能都跟政府要補助
推 ifooleru: 應該問 守勞基法的公司有幾間=.=
→ andersontom: 我也是這樣啊?我有學歷 也失業很久 也領了一年22k
噓 sintryhao: 就算違法，只要限期改善或者作假騙個，還不是逍遙法外
推 Sony5555: 勞基
→ Sony5555: 法就爛啊，一堆早該修改的過時條款
→ andersontom: 後來努力 老闆才調薪 我是做MIS 調的幅度 還蠻高的
推 Teng0615: 勞工只會說有得做就好啦，反抗咧，奴性從228開始
→ andersontom: 樓主應該沒去勞動部申訴吧 他如果有請領補助還惡搞殘
→ winiS: 保護工會幹部、申訴資料外洩法辦、罰則採營業額計
→ winiS: 以上三點做出來勞工才叫有權去罵
推 eeveelugia2: 你算一下守法的有幾間 可能比較快
→ andersontom: 障人士 你一定沒去申訴這種可以成案 但不是薪資部分
→ kofs: 更慘的是政府只看數據何況是新北越往南越鄉下更慘
噓 lacoste1113: 這跟你上面講的有啥關係？邏輯差成這樣領22k還太高了
→ lacoste1113: 吧
推 cloud7515: 一大堆 歡迎來到鬼島
→ andersontom: 我的意思是 老闆可以請一個正常人 幹嘛請你
推 maschera: 非常多
→ andersontom: 很多老闆都這種心態阿 多數會請殘障人士都是同情心或
推 kid1a2b3c4d: 幫推
→ leaderol: 根本抓不完吧
→ andersontom: 者要拿政府補助的 樓主這家應該是後者 所以囉
→ andersontom: 拿補助 一年多fire你 很正常的
推 funkD: 很多 多到不行  政府根本垃圾 財團打手
推 gaduoray: 鬧大一點啊 這種公司最怕被鬧大了
→ andersontom: 我勸樓主去申訴 誰也不能幫你 兩塊 補助跟非自願
推 badbird: 你應該問台灣有幾間遵守勞基法比較好回答
→ cbstgb: 小蝦米對大鯨魚 會檢舉的也不多 頂多息事寧人
→ andersontom: 不過最怕的是 老闆要跟你上法院吧 那你就準備找法扶
→ andersontom: 這家給的薪資 很難講有違法否 但非自願跟補助 可以爭
推 gundam0613: 高調
→ andersontom: 不過這家老闆敢直接不給非自願性離職 太白目或有背景
推 andersontom: 不過 你弟有簽離職嗎?如果有簽 那就我前面講的都廢話
推 koungs: 心酸啊，想當年我在政府部工作，這招原本是政府專用的，現
→ koungs: 在連民間也開始用了
推 letyoufree: 去勞委會檢舉，啊對不起，我忘了那是資委會
推 james0146: 台灣的法律不是參考用的嗎？
推 SXRD: 你應該要問有遵守的公司多嗎
推 cons8990: 關鍵字：薪資面議
推 attis: 政府帶頭用派遣 你覺得會守勞基法嗎？
推 azazxxx: 台南一堆連勞健保都沒有，連續兩禮拜加班到晚上11點要加
→ azazxxx: 班費，還跟你說責任制做不完你的問題，公司淡季就找麻煩
→ azazxxx: 辭退你呦～
推 lovetwbbs: 在南高屏要問:守勞基法的公司多嗎
推 facefear: 超多的阿
推 ciplu: 就跟不遵守交通規則的人一樣多
推 jeff45: 如果你連這狀況都沒種去申訴了~那你憑什麼怪企業違法?加油
→ jeff45: 不想當奴才你就得有具體的作為去告訴大家你不是!
推 DuFanSong: 這家公司多少人? 有符合雇用身心障礙員額嗎?
推 rsbbs0611428: 人才外流 政府:沒有競爭力 慣老闆:不排除出走
推 wujunda: 叫公司把薪資補齊 不然就申訴
推 vcLong: 臺灣勞動部都在睡覺
→ ACDC69: 上蘋果倒閉換一間，上蘋果倒閉循環
推 jardon: 找勞工局和蘋果 呵呵 大家要玩就來玩 讓你紅
→ pinkelina: 還有把勞健保當公司福利的也一堆啊
推 tgb5566: 政府除了睡覺還會幫忙壓薪資 妳說呢
推 kjm1104: 在工廠這樣的事情很多
→ buddar: 比外勞慘!外勞還有最低薪資,還有免費的吃住,台灣慣老闆吃
推 buddar: 灣人夠夠
推 et252784: 光街上一堆超商加盟店，要找到薪資休假合法的還比較難
推 pololo61201: …
推 b020202: 多
噓 bokez: 可以告了
推 kissung: 「問卦」：台灣遵守勞ㄐㄧ法的公司多嗎？
推 freemay: 有遵守的沒幾間
推 CockyDick: 你這樣爆雇主一下就找到人了，是在幫他還害他
噓 mj2124: 未達最低薪資，檢舉他
推 dly: 南部很多 違規是常態 快逃喔~
→ maktubdog: 列出有遵守的公司還快一點( ′_ゝ`)
推 LeftCorner: 時薪只有一百，真黑心
推 saint01: .....................
推 b020202:
推 w15309245: 我之前在南部遇到開服裝店的老闆 我還問他有給員工勞
→ w15309245: 健保嗎？ 他說沒有 好像服務業更嚴重
推 luelue: 多到爆
推 HIDEE: 超扯
推 orangesix: 根本厚問XDDD
推 ohashimiku: 去勞檢處檢舉
推 cate99140: 100...
推 southducky: 高調...
推 dannykyo:
推 markwei925: 名字沒遮好，看得出來，建議再修一下圖
推 wubai51: 去申訴 ！朋友有申訴過然後有勞工單位的人真的去差 ！證
→ wubai51: 據要留著 ！
推 anendfox: 無論多久 只要上班就是給薪 沒有半薪
推 wesiy: 沒想到樹林有這種公司....
推 ZismorethanB: 請跟"新北市政府勞動檢查處"檢舉，他們會去檢查開罰
推 chighost: 借串問，明年如果公司不週休二日合法嗎？
→ ZismorethanB: 。另外你可以考慮伸請法扶打僱傭關係存在之訴，沒意
→ ZismorethanB: 外都會贏，期間工資照給。
→ hackfr5589: 我親戚也有像原po那樣的 因為是弱勢為了一份工作 只
→ ZismorethanB: 不申訴的話沒人幫得了你。
→ hackfr5589: 能忍下來了 去檢舉一定會被裁掉 勞工局又不可能去查
→ ZismorethanB: 週休2日這個詞不精準，應該改成"單週40小時工時制"
→ ZismorethanB: ，每日超過8或單週超過40的部份要用1.34/1.67發加班
→ ZismorethanB: 費
推 st9061204: 多到爆，勞基法我覺得算不錯，勞動部也有發解釋函令，
→ ZismorethanB: 勞檢處是"一定"會去查好嗎？不可能吃案
推 st9061204: 但是執行的程度大家都知道，遵守的有多少隨便問一下身
→ st9061204: 邊的朋友就知道。
→ ZismorethanB: 解僱還要服合勞基法列舉的那幾個要件，僱主無法逕行
→ ZismorethanB: 解僱，否則可以裁罰+打僱傭關係存在之訴
→ ZismorethanB: 阿就集體耍奴性不檢舉啊，關係自己勞動權益的勞基法
→ ZismorethanB: 請用心了解一下好嗎？
→ louis791021: 只能等了 等到7年級當家作主才有翻轉的機會
推 st9061204: 訴訟期間沒薪水怎麼生活？
推 serval623: 689萬人說領不到22K是人渣耶？
噓 FisHCooKy: 紅明顯拍謝，這種要去「勞動條件科」申訴不是「勞檢處
→ FisHCooKy: 」，勞檢處的業務只負責公安檢查，會浪費很多時間在轉
→ FisHCooKy: 案子上
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
※ 轉錄者: dicky0437 (114.44.190.172), 11/22/2015 22:45:02
噓 DOMOKISS    : 在忠義街，這種薪資條件誇張到極點
推 c050171     : 保全證據，快去投訴啊～～該爭取的權利不可以少，
推 candyxu04   : 這真的很扯 快去投訴 該還的會還
推 w00850      : 超多...